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2. 힐튼호텔
Ⅴ. 롯데호텔 문제점 및 개선방안
1. 롯데호텔의 문제점
2. 호텔업계 전반적인 문제점
(1) 구조적 측면
(2) 제도적 측면
3. 개선방안
(1) 롯데호텔 차원의 개선방안
(2) 호텔업 전반의 개선방안
Ⅵ. 결 론
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관료제 병리발생의 원인
2. 관료제의 병리 현상
Ⅴ. 관료제와 민주주의의 관계
1. 관료제의 민주주의에 대한 저해요인
2. 관료제의 민주주의에 대한 공헌
Ⅵ. 결론
1. 한국 관료제의 특징
2. 한국관료제에 대한 평가 및 발전방향
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업주 및 경영자의 윤리적 행위평가(30)
1> 기업주 및 경영자의 비윤리적행위가 발생되고 있는가? (5)
2> 외화 및 기업자금을 해외에 도피하고 있는가? (10)
3> 세습지배행위가 이루어지고 있는가? (5)
4> 증여세 및 상속세 기피행위가 발생
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관리 전략 / 5
A. 자기 분석 및 목표 설정 / 5
B. 우선 순위 / 6
C. 시간 계획과 일정 작성 / 7
D. 시간 낭비 요소의 제거 / 8
E. 시간 절약의 도구들 및 평가 / 8
F. 휴식과 효율적 시간 관리 / 9
G. 창조한 시간의 활용 계획
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갈등
제 7장 동기부여 이론
제 8장 의사결정 행위와 참여
제 9장 지도자와 행정가
제 10장 교원인사
제 11장 교육재정
제 12장 교육시설
제 13장 장학론
제 14장 학제와 교육개혁
제 15장 학교경영론
제 16장 학급 경영론
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경영활동을 말하며, 업종의 분류에 따라 어선어업 경영, 양식업 경영, 수산물가공업 경영 및 어획물운반업 경영으로 나누어진다. 여기서 어선어업 경영은 수산자원의 채포를 내용으로 하는 경영으로서 사용수단, 대상어종, 대상수역 및 제도
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구조
Ⅱ. 수출시장의 경쟁분석
Ⅲ. 보증시장의 경쟁분석
1. 대출보증시장
2. 사채보증시장
3. 리스보증시장
4. 이행보증시장
Ⅳ. 전자상거래의 경쟁분석
Ⅴ. IPTV의 경쟁분석
Ⅵ. 무역정책의 경쟁분석
Ⅶ. 한중산업의 경쟁분석
1.
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조직관리론. 서울: 전예원 * 인간관계이론
Ⅰ. 메이요(E. Mayo)의 인간관계이론
Ⅱ. 매슬로우(A. Maslow)의 계층적 욕구론
Ⅲ. 허츠버그(F. Herzberg)의 위생동기 이론
Ⅳ. 인간관계이론 평가 및 커뮤니케이션에 대한 시각
* 참고문헌
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경영(Management By Wandering Around)
3. 노드스트롬의 HRM 시스템
(1) 종업원 선발과 교육
(2) 기업문화 차원의 내부 승진 정책
(3) 동기부여와 인센티브
(4) 미국에서 가장 짧은 직원 복무규정
(5) 다양성 원칙
(6) 평가방법 및 다양한 수상제도
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경영(Management By Wandering Around)
3. 노드스트롬의 HRM 시스템
(1) 종업원 선발과 교육
(2) 기업문화 차원의 내부 승진 정책
(3) 동기부여와 인센티브
(4) 미국에서 가장 짧은 직원 복무규정
(5) 다양성 원칙
(6) 평가방법 및 다양한 수상제도
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