|
: quasi)승진, 건조(dry)승진
ㆍ사회적 체면 중시 → 종업원 승진욕구 충족
ㆍ고객이미지 향상, 고객 신뢰와 호의를 위한 배려 Ⅰ. 인사고과의 목적과 관리전략
Ⅱ. 인사고과의 실제
Ⅲ. 다면평가제도
Ⅳ. 승진관리
|
|
|
업 대상자 빈곤가족을 위한 서비스
2. 취업 대상자 빈곤가족을 위한 서비스
(2) 건강지원서비스
(3) 주거지원서비스
II. 빈곤가족 자녀지원서비스
1. 다양한 보육서비스 프로그램 개발 및 영유아 보육료 지원 확대
2. 빈곤가족의 자녀를
|
|
|
경영합리화
2) 단점
① 리스료가 은행차입시 지급하는 비용보다 비싸다. ② 리스 계약 종료시 잔존가치의 상실에 따른 불이익 발생 ③ 자산관리는 직잡 자산을 소유하고 있는 경우보다 불편
110. 사업부제 조직의 의의
1) 이익책임단위 2) 분권
|
|
|
업의 종류 : 행정기업, 공공 기업체
3 공사 합동기업
교 재
지도안
교 재
50 분
8
3. 기업의 발전
(1) 기업의 규모
1 기업의 적정 경영 규모
2 적정 규모 확정의 일반적 조건 : 생산기술상 조건, 시장적조건,
자본조달 능력상 조건, 경영활동 관리상
|
|
|
업의 정의
Ⅲ. 주5일제수업의 의의
Ⅳ. 주5일제수업의 도입 배경
Ⅴ. 외국의 주5일제수업 운영 사례
1. 일본
2. 독일
3. 프랑스
Ⅵ. 향후 주5일제수업 정착 과제
1. 제도적 보완
2. 교육과정 개편 및 프로그램 개발
3. 교육 주체의 인식
|
|
|
업 민영화 사례
2) 한국의 IMF사태 사례
3) 미국의 노동시장 유연화 정책 사례
4) 레이건의 근로연계복지정책 사례
5) 경제위기 후 빈곤계층의 확대 사례
6. 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 나의 평가
III. 결론
참
|
|
|
제도에 걸맞는 의식과 관행의 정착
2. 기업하기 좋은 나라 건설
3. 대외경제협력 증진과 남북경협의 내실화
4부 : 한국 경제의 미래, 우리의 선택에 달렸다 - 21세기 비전
Ⅰ. 열린 세상, 유연한 사회를 위한 Vision 2011 추진
1. 새
|
|
|
제도의 특징
4. 국민연금 가입대상
5. 국민연금제도의 사회적효과
6. 해외 연금제도 사례연구
(1) 스웨덴
(2) 독일
(3) 영국
7. 정부가 제안한 국민연금제도 개선안
8. 내가 생각한 국민연금제도 개선방안
9. 결론 및 시사점
10.
|
|
|
관리와 행정개혁
Ⅰ. 신공공관리론에 따른 행정개혁의 논리
Ⅱ. 신공공관리론의 개념적 구조
1. 시장주의
1) 경쟁원리와 고객주의
2) 민영화와 민간위탁
3) 작은 정부
2. 관리주의
1) 조달과 예산운영상의 자율성 제고
2) 인사관리상의
|
|
|
제도적 미비 등으로 고객의 욕구를 충족시킬 수 있는 서비스 전략이 뒤져있는 실정이다. 그 결과 일부 외국 브랜드의 서비스 매뉴얼을 도입하여 응용하는 과정에서 외식사업체의 취급메뉴, 주 고객층, 상권 등과 기업의 경영컨셉과 부조화를
|
|
메뉴펼치기
