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평가보다는 장기적인 관점에서 평가가 이루어져야 한다. 각 도시개발공사가 행하는 택지개발 및 주택사업등은 대부분 사업연한이 길고 사업의 지속성이 있는 분야가 대부분이기 때문에 경영성과를 평가하는데 있어서도 지방공기업의 장기
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3. 공기업 경영평가의 평가지표
(1) 역할
경영평가를 실시할 때 평가 기준의 역할을 하며 공기업 경영의 방향을 제시하는 향도 역할
① 명시적 기능 : 경영평가 지표가 실질적으로 기관의 경영 성과를 평가하는 기준의 역할
② 묵시적
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Ⅰ.들어가며
Ⅱ.지방공기업 경영평가의 이론적 논의
Ⅲ.지방공기업 경영평가의 제도적 논의
Ⅳ.구체적 사례를 통한 지방공기업 경영평가제도 알아보기
Ⅴ.지방공기업경영 평가제도의 문제점과 개선방안
Ⅵ.나오며
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경영평가의 제도적 논의
1.경영평가 주체
2.평가지표
3.평가방법
Ⅳ 구체적 사례를 통한 지방공기업 경영평가제도 알아보기
1.2004년 지방공기업 경영평가결과 발표
2.서울도시개발공사 소개
Ⅴ.지방공기업경영 평가제도의 문제점
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경영평가지표로 사용할 것을 권고하였고 25개 정부투자기관의 경영평가지표는 경영평가단에 의하여 구체화되었다.
Ⅸ. 결론
공기업 경영관리제도의 개혁은 그 동안 공기업의 문제점으로 지적되어 왔던 내부비효율성(X-비효율성)과 도덕적 해
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공기업 관련 이론
2.2 공기업의 문제점
2.3 공기업 민영화 추진의 배경
제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책
3.1 공공기관의 분류
3.2 공기업․공공기관 민영화 정책
제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향
4.1
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경영혁신 보고서」, 2002.
김인식, 『신자유주의와 공공부문 구조개혁』, 목림, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업의 일반적 개요
1. 공기업의 정의 및 특성
2. 공기업의 기능
3. 공기업의 공급성과 기업성
Ⅲ. 공기업의 효율성과 문제점
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공기업 경영평가가 조직성과에 미친 영향분석: 조직역량 및 조직생산성에 미친 효과를 중심으로. 서울대학교 행정대학원 박사학위논문.
선우석호(2000). 정부투자기관 관리기본법 개정이후의 공기업 지배구조상의 문제점과 개선 방안. 공기업
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경영진의 노력과 성과
1.2 공기업 경영혁신 추진 노력과 성과
1.3 이사회 운영의 적정성
2. 주요사업부문 평가
2.1 외래관광객 유치
2.2 관광진흥사업
3. 한국관광공사의 경영개선 방향
3.1 문제점의 해결방안
3.2 이론과
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공기업의 민영화가 공기업의 문제점을 해결해주는 데 아직까지는 한계가 존재한다. 우리나라의 KT&G는 정부와의 관계가 외형적으로 어느 정도 자율성을 확보했으나 사외이사와 같은 지배구조가 아직까지도 정부의 영향력 아래에 있다고 볼
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경영인증평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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문제점으로 나타날 수 있다고 생각한다. 따라서 한국전력공사가 자연독점 성격이 강한 전력산업을 운영하고 있지만 현실적인 전기 가격 조정을 자율적으로 정할 수 있게 하여 전기 생산의 비효율성을 방지할 수 있도록 해야 한다. 경영 자율
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경영 자율성 입장에서 농업생산기반, 지역개발에 대한 공사 독립이 시기상조라 판단되지만 경영 자율성을 부여하여 시장 수요에 맞는 생산기반 체제를 구축한다면 얼마든지 모든 국민이 동의할 수 있는 공사체제를 운영할 수 있다고 생각한
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경영의 문제점을 해결
4. 본인의 장단점을 포함한 자기소개
• 팀워크 중심적 경험, 경쟁력 있는 강한 정신력
5. 업무경력사항 및 실적 (해당사항 있을 경우만 기재)
• 공기업 사례연구들을 비교할 수 있었던 전문연구 경험
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경영전략지원 프로젝트를 진행해 본 경험이 있습니다. 저는 공기업의 독립적인 경영평가를 제공하는 일을 맡았습니다. 특히 가상 공기업의 실제 업무 방식과 수익성 및 경영능력을 분석해 내는 일은 저의 행정전략 프로세스 능력을 시험해
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력사항 [해외영업직]
공기업에서 사무직으로 근무하면서 인사, 예산, 자산관리, 계약, 경영평가, 홍보 관련 업무 등 다양한 업무를 수행하였습니다. 새로운 업무를 적극적으로 배우는 자세와 강한 책임감을 가졌던 결과라고 생각합니다. 특히,
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