|
공공부문의 구조조정
1. 공기업 및 산하기관 경영혁신 추진계획(안)
1) 인력감축(2,106명)
2) 자산매각
3) 민간위탁
4) 제도개선
5) 재정자립
2. 7개 지방공기업 경영진단결과 및 경영개선조치
1) 구리농수산물도매시장 관리공사
2) 대전엑스
|
|
|
공기업의 특질
공기업과 유사한 용어(공익기업, 사회적기업, 사회화기업, 국유화기업)
1)공익기업
2)사회적기업
3)사회화기업
4)국유화기업
정부부처형 공기업
주식회사형 공기업(지금은 민영화)
공사형 공기업(기업성<공공성 , 정
|
|
|
공기업 및 민영화를 시행해야 할 것으로 보인다. <그림-2>와 같이 민영화 단계를 2단계로 구분하였을 때 민영화 1단계에서는 우정사업본부의 사업을 3개로 분리하여, 각각 ㈜우편공사, ㈜우정은행, ㈜우편보험이라는 공기업을 설립한다.
|
|
|
한국토지주택공사(LH) 면접기출 준비 답변
Ⅰ. 전체 면접 개요
한국토지주택공사(LH)의 면접은 형식적으로는 공기업의 전형적인 구조를 따르지만, 실제로는 지원자의 사고력과 직무 이해도, 공공성에 대한 철학, 조직 적응력을 종합적으로
|
|
|
공공서비스를 제공하는 공기업은 일반적인 기업과 달리 시장 변화에 대응한 유연한 가격 조정이 어렵다.
예를들어 한국전력은 2023년 11월 산업용 전기요금을 kWh당 10.6원 인상한다고 밝혔다. 그럼에도 쌓인 적자를 해소하려면 추가 요금 인상
|
|
|
공공보건의료기관에서 근무하는 공직의사, 직원들의 신분 및 근무환경의 개선한다. 공중보건의사 및 전공의의 신분과 처우를 개선하다. 의료인력 수급의 어렵다. 경기지역 4개 의료원 의사 평균 재직기간, 2년 10개월이다. 국가행정고시에 의
|
|
|
공기업 민영화의 현주소와 향후 전개방향,\" 한국공기업학회 1999년도 추계학술대회 발표논문.
민승규 (1997), \"담배인삼공사의 민영화,\" 민영화와 한국경제, 한국삼성경제연구소.
유승민 (1999), 공공부문의 지배구조개혁, 대한상공회의소 한국
|
|
|
공기업 사장 후보를 추천하는 기능을 잦고 있는 한시적인 기관이고, 후자는 투자기관의 사장 및 상임이사 해임건의, 비 상임이사의 임명, 감사 임명 제청 등의 권한을 갖는 상설적 기관이다.
2. 한국 가스 공사의 인적 자원 관리 (인터뷰 내용
|
|
|
공기업에서 일반적인 인사관리제도의 하나로 자리 잡게 되었다. I. 서론
- 기업 선정의 이유
II. 본론
1.공기업의 인적 자원 관리
2.한국 가스 공사의 인적 자원 관리 (인터뷰 내용 중심)
Ø직무관리 (자료 2가지 첨부: 직무기술서, 조직도
|
|
|
공기업이 전국철도여객공사이다.
통합철도공사 : 6개의 파산한 민간철도회사를 인수하여 설립된 것으로 미국 제2의 철도사업체이다. 1. 공기업의 공공성과 기업성
2. 유훈 교수가 열거하는 공기업의 조건 3가지
3. 정부부처의 형태, 주
|
|
메뉴펼치기
