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채용 감소
상시 구조조정
비공식 방법에 따른 수시모집 증가 청년층 취업이 어려운 이유
1. 외부환경적 요인
2. 내부환경적 요인
기업에게 있어
채용이란?
기업이 원하는 인재는?
1. 채용관리로 살펴본 기업의 인재 채용
신뢰성
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공공기관 및 공기업의 적자는 면하기 쉽지 않을 것이다. 띠라서 공공기관 및 공기업과 정부 그리고 국민이 서로 견제하고 협력한다면 적자 문제를 쉽게 해결하고 넘어갈 수 있을 거라고 생각하면서 글을 마친다.
4. 출처 및 참고문헌
『부채비
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1. 블라인드 채용 정의
1. 블라인드 채용이란?
17년 7월부터 공공부문에 ‘블라인드 채용’이 의무화됨.
332개 공공기관은 7월 가이드라인 배포 후부터, 149개 지방공기업은 인사담당자 교육 후 8월부터 전면 시행. 앞
으로 공공기관·
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기관장 사퇴강요, 채원호 가톨릭대 교수 경실련 정부기획위원, 내일신문(2008)
-논문<공기업 기관장 특성과 경영 평가의 관계>, 윤호진, 인천대학교 대학 원[2010]
-국가법률정보센터
-<공공기관 낙하산 인사에 관한 엽관주의적 해석 : 정
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공공성 확보와 책임경영 사이
·새사연 연구센터장/김병권 2007년 2월 28일 <공기업의 공공성 확보와 책임경영 사이>
·한국의 예산과 정책, 박영희 외 다산출판사, 2002년
·한국 공기업의 이해, 이상철, 대영문화사, 2007년
·공공기관의 운영
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공공기관론수업시간에 발표한 공기업 채용제도에서 본 것처럼 스펙을 배제한 NCS역량 과 청년인턴으로 채용하여 공기업 자체평가 기준으로 정직원 전환을 하는 공기업이 늘고 있는 발표 자료를 보았는데 이는 참 바람직하다고 생각한다.
3.
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공기업의 이전은 지역발전과 국가에 긍정적 영향을 미친다고 생각합니까?
①예 ②아니요
감사합니다. Ⅰ. 서론
ⅰ. 원주혁신도시 소개 및 도입취지 설명
Ⅱ. 본론
ⅰ. 원주혁신도시 내 공공기관소개
-보훈공단
-한국관광공사
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공기업과 공직의 특수성을 이해하고 자신의 전문 직무분야와 관련된 공‘기업’으로의 진로를 생각해보게 하는 채용제도라고 여겨집니다.
이번 공기업론 수업을 통해서 다양한 공공기관의 성격을 배우고, 자신과 맞는 공공기관으로의 진로
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공공기관 알리오 (www.alio.go.kr)
2010년도 공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8)
2010년도 국정감사결과 시정 및 처리 요구사항에 대한 처리결과보고서(2011.3)
- 네이버 지식백과(http://terms.naver.com/entry.nhn?d
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위한 개인 신용회복 지원.............17
5. 고객만족 및 평가
(1) 공공기관 고객만족도 조사............................21
(2) 2007년도 자산관리공사 자체 고객만족도 조사..............22
(3) CS경영(고객만족경영) 추진현황.........................23
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