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공기업의 활성화 방안에 관한 연구, 충남대학교
- 조성봉(2007), 공기업 개혁, 한국경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업의 개념
Ⅲ. 공기업의 구성요소
Ⅳ. 공기업의 경영목적
Ⅴ. 공기업의 지배구조
Ⅵ. 공기업의 기업예산회계법
1.
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공기업의 경영평가
공기업 경영평가의 의의
1) 공기업 관리제도
2) 공기업 관리도구로서의 경영평가 제도
공기업의 지배구조
※ 공기업 지배구조의 개념
공기업 외부지배구조 구성 요소
우리나라 공기업 지배구조의 문제점
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경영자에 의한 보증비용
3) 잔여손실
3. 기업지배구조의 중요성
Ⅶ. 기업 도식이론
1. 연극(play)같은 도식
2. 이론(theory)같은 도식
3. 과정(procedure)같은 도식
4. 문장분석체(parser)같은 도식
Ⅷ. 기업 마케팅이론
1. 형성
2. 개념 및 성격
3.
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구성원 다수의 이익과 좋은 삶을 보장하려는 지향성을 가리킨다. 공공 또는 공공성은 이런 가치와 그 가치가 실현되는 과정, 또는 그런 과정을 거친 결과(산출물)을 의미하고, 공적 주체는 과정과 결과에 영향을 미치는 한에서 공공성과 관계
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경영평가 지표체계의 변천
1) 경영평가지표의 대상기관 분류체계의 변천
2) 경영평가지표의 대상부문 분류체계의 변천 과정
3) 경영평가지표의 가중치 배분 체계의 변천
4) 경영평가 지표수의 변천 과정
Ⅳ. 공기업의 경영평가
1. 제1기 :
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공기업 개혁
2) 공기업 민영화
Ⅲ. 공기업 민영화의 효율성 분석
1. 대한송유관공사의 민영화 사례
1) 대한송유관공사 개요
2) 민영화 추진 과정
2. 민영화의 효율성 분석
1) 재무구조 측면
2) 주요 경영지표 측면
Ⅳ.
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목적 3
3. 연구 범위 3
4. 연구 방법 3
II. 이론적 배경 4
1. 공기업 4
1) 개념 4
2) 종류 4
3) 기능 4,5
2. 민영화 5
1) 개념 5
2) 필요성 5,6
3) 효과와 한계 6
III. 사례 분석 7
1. KT&G 7
1) 설립 과정 7
2) 민영화 과정 7
3) 결과 8,9,
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개념의 도입
6) 대한일보 폐간 및 지방 언론 통폐합
7) 프레스카드의 발급과 출입기자실 폐쇄
8) 홍보조정실과 보도지침
9) 최초의 본격적 상업지 한국일보 출현
10) 박정희 정부의 언론기업 육성책
11) 언론사의 복합경영에 따른 양적
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목적
2. 연구의 방법
Ⅱ. 서비스 생산관리에 관한 이론적 배경
1. 서비스 생산관리에 대한 개념
2. 서비스의 개념과 구성요소
3. 서비스 인카운터의 이해
Ⅲ. 생산관리적 측면에서의 성공요소
1. 서비스 인카운터 측면
2. 서비스 공정 측
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경영학과, 김봉제, 문화적 가치 성향에 따른 브랜드 네이밍 전략에 관한 탐색적 연구
10. 1999, 한양대학교 대학원, 김희영, 시청각적 정보 유형이 아동들의 브랜드 회상에 미치는 영향 Ⅰ 서 론
1. 연구 배경 및 목적
2. 연구방법 및 범위
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목적?
8. 데이터베이스의 정규화에 대해 설명해보시오.(상세설명)
9. SQL에 대해 설명해보시오.
10.TCP/IP에 대해 설명해보시오
11. OSI(Open Systems Interconnection)계층을 설명해 보세요.
12. TCP/UDP의 차이점에 대해 답변해 보세요.
13. 임베디드 시스
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구성요소
4. 학업계획서 작성 전 알아두어야 할 것
5. 학업계획서 작성요령
6. 학업계획서 작성 시 유의사항
Ⅱ. 대학입학 학업계획서 예문 - 13~54p
1. 경영학과 1
2. 경영학과 2
3. 경제학과
4. 정치외교학과
5. 신문방송학과
6. 사회학과
7.
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공기업 합격 자소서 - 4
1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (200자 이상 300자 이내)
2. 현재 우리 공단은 국정과제를 수행하고 있다. 국정과
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요소들은 비즈니스 및 참가자들의 요구를 충족시키기 위해 끊임없이 수정 보완된다.
참고문헌
- 공병호, 한국 기업 흥망사, 명진출판사, 1993
- 이순철, 선진기업의 신경영사례1, 시그마인사이트, 2003
- 제임스 콜린스, 성공하는 기업들의 8가지
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구성원 간 신뢰와 소통으로 각자의 강점을 발휘하며 공동의 목표를 향해 나아가는 것이라 생각합니다. 저는 협업할 때 의견 차이를 존중하고 적극적으로 경청하는 자세를 취합니다. 역할 분담을 명확히 하고 주기적인 소통으로 진행 상황을
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