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공기업 민영화와 경쟁정책, 한국공정경쟁연합회, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의 의미
Ⅲ. 공기업 민영화의 의의
Ⅳ. 공기업 민영화의 제도
Ⅴ. 공기업 민영화의 경영혁신계획
Ⅵ. 공기업 민영화의 추진실적
Ⅶ. 공기업 민
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공기업의 민영화 방안」, 서울: 한국증권연구소, 1998.
경제기획원, 「공기업 민영화 및 기능 조정 방안」, 1993.
---------, 「민영화 추진상황 및 중소기업참여 확대방안」, 1994.
기획예산위원회, 「2차 공기업 민영화 및 경영혁신계획」, 1998.
김찬
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공기업화 확대
2. 지방공기업의 통폐합과 광역화
3. 지방공기업 경영형태의 혁신
4. 비효율적 지방공기업 서비스의 민영화 추진
5. 지방공기업 관리권한의 분권화
6. 경영평가기능과 인센티브제도의 강화
7. 수익자부담원칙
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공기업민영화 계획에서 완전민영화 대상 5개 공기업에 속해있는 자회사 21개(포항제철 16, 한국중공업 3, 종합기술금융 1, 한국종합화학 1)는 모기업과 함께 민영화하는 것으로 계획되었다.
2차 공기업 민영화 및 경영혁신 계획에서는 단계적 민
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공기업의 분류
1) 공기업·준정부 기관
2) 민영화 대상 공기업
2. 공기업의 지배구조
1) 공기업 지배구조의 개념 정의
2) 공기업 지배구조의 구성요소
Ⅱ.본론
1. 공기업 CEO의 의의와 역할
1) CEO의 개념
2) CEO의 역할
2. 공기업·준정부 기관 CEO의
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공기업 경영혁신 방안」, 한국행정학회,『2008년도 하계학술 대회 발표논문집』4.
고동수(1993),「민영화의 주요변수인 시장구조를 고려할 때의 공사기업의 효율성 비교」,『산업조직연구』, pp. 1-26.
기획재정부(2012), 「공공기관 선진화 계획
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공기업 민영화의 문제점과 정책방향, 국회통상산업위원회
방인영(2000), “영국공기업의 민영화 경험과 시사점”, 서강대 경제대학원
손병오(1999), “전력산업의 민영화 방안에 관한 연구”, 중앙대 산업경영대학원
송대희(1994), “공기업 민영
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제도
나. 교육훈련제도
제2절. 인사제도에 관한 고찰
1. 승진제도에 관한 이론적 배경
가. 승진의 의의
나. 승진의 중요성
다. 승진의 범위와 한계
2. 승진결정 요소별 개선 방안
가. 근무성적평정제
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민영화의 성공 가능성을 높일 수 있다.
마지막으로 공기업은 그 자체가 공공성과 기업성을 내포하고 있다. 그로 인해 공기업을 민영화하는 것도 한계가 있기 마련이다. 그러므로 공기업을 민영화시키기 전에 일단 경영의 효율성을 높이도록
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민영화 후 단계 등 민영화의 전 단계에 걸쳐서 주도면밀하게 계획되고 실행되어야 한다. 이를 위해서는 우선, 정부가 일관된 정책을 수행하려는 의지를 갖고 있어야 하며, 이를 가능케 하는 법적 수단도 갖고 있어야 한다. 이러한 제도가 완비
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제도의 문제점-보충 73
1. 공공의료의 부족과 불균형 73
2. 건강보험 재정의 불안정성과 과잉진료 73
3. 의료 인력의 지역 불균형과 과도한 경쟁 73
4. 대형병원 쏠림 현상과 1차 의료 붕괴 74
5. 의료민영화 우려와 시장화 논쟁 74
6. 의료진의 과
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계획 대학생봉사단의 일원으로 활동하고 있습니다.
군 복무 중에는 공부에 힘썼습니다. 당시 재학 중이던 친구와 2인 1조로 한국 썬마이크로로 시스템즈의 마케팅 공모전에 입상하였고 새마을중앙회의 자전거 타기 운동，경찰의 나 표창을
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경영부실에 있음을 상기하며 더욱 적극적으로 학업에 임할 것입니다. Ⅰ. 학업계획서의 의의 & 구성요소 & 작성요령
1. 학업계획서란?
2. 학업계획서의 구성요소
3. 학업계획서 작성요령
(1) 대학 학과(부) 지원동기
(2) 대학생활 중
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전기공학 전공 공부를 하면서 전기직접 설계회로 제조…
4. 지원동기 및 입사후 계획
저는 SH공사에 입사하여 ‘살고 싶은 서울, 건강한 커뮤니티를…
[ 경영목표 및 비전 ]
[ 인재육성교육 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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재학 중에 보험 및 연금관련 서비스 성공기업사례…
3. 입사 후 계획
저는 예금보험공사에 입사하여 금융안정의 새로운 미래, 세계 일류…
4. 30자 자기소개
※ 대표브랜드
※ 경영혁신활동
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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