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신입직원 채용 지원 자기소개서 1. KRX에 입사하고자 하는 이유를 설명하고, 입사 후 어떤 직원으로 성장하고 싶은지를 장·단기로 구분하여 기술하시오. 2. KRX 내 어느 본부에서 어떤 업무를 수행하고 싶은지를 기술하고, 업무 수행을 위해
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  • 등록일 2025.06.29
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공기업의 매력 3가지 매력 1. 높은 급여수준 공기업 대졸 신입 연봉은 평균 2,500 ~ 3,000만원 수준으로 같은 직급 공무원보다 훨씬 높은 연봉 매력 2. 나이,학력 제한 완화 학력과 연령에 제한을 없애는 기업들
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  • 등록일 2014.06.18
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공기업의 이해」: 대영문화사 ▶김원경 (2005) 「전략적 인적자원관리」: 형설출판사 ▶양용주 (2005) 「조직행동론」: 명경사 ▶오영교 (2003) 「변화를 두려워하면 1등은 없다」: 더난출판사 ▶KOTRA (2004) 「KOTRA의 변화와 혁신 사례」 ▶윤성식 (
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  • 등록일 2007.03.21
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공기업 민영화의 대표적인 성공모델로 평가받고 있는데, 이에 대해 한 공기업의 임원은 “보통 공기업들은 일을 안해도 되는, 오히려 일을 벌이면 튄다는 지적을 받는 구태가 남아 있는게 사실”, “포스코는 최고경영자에서 갓 들어온 신입
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공기업의 이해」 서울 : 대영 문화사 □ 박영희 (2004) 「공기업론」 서울 : 다산 출판사 □ 윤성식 (2003) 「공기업 경영과 민영화」 서울 : 박영사 □ 송대희 (1987) 「公企業 經營評價의 理論的 背景과 技法」 한국 개발 연구원 □ 김윤태 (1996) 「
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논문 1건

신입채용에 더 적극적," 포커스뉴스, 2015년 9월 11일. 한수진, "이인제 “임금피크제, 기성세대 아들 딸 위한 것”," SBS 뉴스, 2013년 8월 17일. "4월 청년실업률 10.9% ‘역대 최고’…취업자증가 20만명대로 추락," 연합뉴스, 2016년 5월 11일. "‘프라
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 729건

니다. 항상 부족함을 생각하면서 자격증을 따거나 다양한 진로 관련 정보를 수집하면서 성장해 왔습니다. 오랜 시간동안 중요한 발전을 만들어 온 것은 아닙니다. 하지만 제가 나아가야 할 방향을 봐 왔고 그 방향에 대한 확신을 바탕으로 노
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  • 등록일 2016.10.24
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  • 직종구분 일반사무직
이 “목표는 높게 잡아야 한다.”는 말을 했습니다. 저는 예전부터 제가 이뤄야 하는 목표는 항상 최고의 목표를 잡아 왔습니다. 주변의 많은 사람의 말 보다는 아버지의 한 마디의 말씀이 저의 이제까지의 성장을 만들었습니다. “큰 목표는
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  • 등록일 2016.10.24
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  • 직종구분 일반사무직
신입직원으로 반드시 채용해야 하는 이유를 세가지 기술하시오. (1,300 Byte 이내) 3. 금융공기업 경영에서 수익성과 공공성 중 어느 측면을 중시하는 것이 타당할지 본인의 의견을 자유롭게 기술하시오. (1,300 Byte 이내) 4. 지금까지 살아오면
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  • 등록일 2014.05.20
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  • 직종구분 공사, 공무원
청소년 등 손 아랫사람에서부터 선배님, 어르신, 교수님, 부모님 등 많은 윗사람들에게도 마땅히 배울 점이 있다는 것입니다. 그릇된 행동을 보이거나 그리 평판이 좋지 못한 사람이라 해도 배울 점이 있는 것입니다. 항상 누군가를 만나고
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  • 등록일 2017.09.15
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  • 직종구분 공사, 공무원
[문제해결능력](최근 3년 이내의 경험중) 예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않 았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있 으면 기술해 주십시오(최소 300자 ~ 최대 80
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  • 등록일 2019.03.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
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