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근로자보호등에관한법률
1. 근로자 파견사업의 적정한 운영
- 파견대상업무의 한정(법 제5조 및 시행령 제2조)
- 파견기간의 제한(법 제6조)
- 근로자 파견사업의 허가제(법 제5조 내지 제 10조, 시행령 제3조)
- 겸업금지(법 제14조)
- 명의대여금
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1. 친생자
2. 혼인외의 자
3. 양자
4. 친양자
Ⅲ. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.
1. 법정상속인
2. 대습상속인
Ⅳ. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1. 최저임금제
2. 연장근로 한도
1) 개념
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근로자가 아닌 임시직, 계약직 근로자로 채우려는 근시안적 대책으로 볼 수밖에 없다. 이렇게 비전문인력에 의해 서비스가 제공된다면 서비스의 부실이 초래될 것이 명약관화하다. 교과명 : 사회보장론
과제:국민연금제도
1. 의의
2
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1. 5년 내에 전체 보험재정 적자 해소, 건전재정기조 회복
2. 정부?보험자?의약계 및 가입자 4자간 공동노력으로 해결
3. “국민건강보험재정건전화특별법” 제정
Ⅴ. 건강보험(국민건강보험) 재정안정의 수입안정화
1. 부과기준, 절차 등
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근로사업
1. 지방노동관서 추천 실직자 공공근로 수시 선발
2. 공공근로 참여자의 재취업 지원
Ⅴ. 2000년대의 직업재활서비스
1. 지역사회중심의 직업재활서비스 제공 필요성
2. 장애인복지관의 직업 재활팀을 ‘지역사회직업재활센터(가
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공단.
이금진(2000). 정신장애인의 직업유지기간에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 석사학위논문, 이화여자대학교 대학원.
이상욱박주연(2002). 장애인근로자의 직업유지요인에 관한 연구. 직업재활연구, 12(2), 43-67.
이채식(2004). 정신지체인
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공단)
- 장애인 고용은 우리 모두의 의무입니다 (홍자영 [외저])
인간과복지 - 재활복지개론 (김종인,우주형,이준우) -목차-
1.장애인고용정책
1)일반고용제도
가.의무고용제도
나.사업주지원제도
다.근로장애인지원제도
라.
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1.김정석외(2010).노년불평등과 복지대책.나눔의집
2.박차상외(2012).한국노인 복지론.학지사.
3.변민수외(2014).사회경제적 환경변화와 장애인 고용정책방향.한국장애인 고용촉진공단 고용개발원.
4.방하남 외 (2014). 현대 한국사회의 불평등. 한울
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1. 김윤재(2021), 사회복지 법제와 실천, 정민사.
2. 최승원ㆍ이승기 외 5명(2018), 사회복지법제론, 학지사.
3. 국가법령정보센터, www.law.go.kr.
4. 법제처, www.moleg.go.kr.
5. 국민연금공단, www.nps.or.kr. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국민연금법의 개
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1. 사회서비스의 개념
2. 사회 서비스 공단의 설립이란
3. 사회 서비스 공단의 설립에 대한 긍정적 효과
1) 교사 및 사회복지사의 전문성
2) 공공 사회서비스 실현
3) 교사 및 사회복지사의 처우개선
4) 사회서비스의 질 제고와 일자리 창
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