|
면접질문 40
남들이 자신을 어떤 사람으로 보고 있다고 생각합니까?
◆ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
자기 분석이 아닌 \'자기분석\'을 묻는 질문. 겸손하면서 자신의 좋은 인상을 이미지화 할 수 있는 표현으로 하면 된다.
|
|
|
자기소개를 30초동안 해라
희망연봉은 얼마나 되는지 말하고 이유를 말해라
경력이 없는데, 실습도 안해봤나
일이 많은데 그거에 대해 어떻게 생각하나
사회생활을 안했는데..어느정도 그것에 대해 생각한게 있나 1. 면접시험
2. 면접
|
|
|
면접 준비
면접이란 가장 짧은 시간에 가장 효과적으로 자기 자신을 셀링(Selling)해야 하는 것이다. 그리고 인생이라는 무대에서 그날 그 시간만의, 오직 한 번의 ‘특별무대’라는 사실을 반드시 인식해야 한다. 그 짧고 소중한 기회는 다시
|
|
|
면접과정을 단지 기계적인 업무로밖에 여기지 않을 수도 있다는 생각이 들었다.
사회복지실천이 갖는 긍정적인 가치에 대한 평가가 좀 더 구체적으로 이루어지고, 사회복지사가 그들의 감정노동에 지쳐 소진되지 않을 만큼의 환경이 이루어
|
|
|
면접과정에서는 나타내지 않도록 한 다.
⑥ Casework 과정이 진전되어 Rapport관계가 생기면 Client가 그와 같은 때에 Worker는 거기에 말려들어서 자기의 의견을 길게 말하는 일이 없도록 주의해야 한 다. 도리어 솔직 간단한 대답을 해서 그 질문을
|
|
|
면접을 위해 준비해야 할 사항들을 서술하시오.
3. 인터넷의 등장으로 인해, 자기생활이 어떻게 변화되었는지를 개인적 경험을 위주로 서술하시오.
4. 일상생활에서 핸드폰으로 할 수 있는 각종의 용도에 대해 모두 말해 보시오
|
|
|
면접을 잘 보라는 말 한마디와 따뜻한 밥을 차려주신 저의 어머니. 저 보다 더 긴장을 하시고 기도를 하시는 어머니의 얼굴이 떠오릅니다. 그런 어머니께 집에 가서 환한 얼굴로 면접 잘 봤습니다. 합격 했습니다. 라는 한 마디로 어머니를 감
|
|
|
프레젠테이션 면접, 영어면접, 집단토론면접, 인성면접으로 진행
서울 중 서소문로에 있는 삼성 서울연수소에서 이뤄짐
면접 등급은 A+, A0, B+, B0, B-, C, D 등 7개로 나눠짐
평균적으로 B+ 이상을 받아야 합격선
인문·상경계와 이공계로 나눠
|
|
|
면접에 높은 비중을 둔다.
3.면접시험 자체도 과거의 형식적인 1회의 면접시험에서 벗어나 개별 면접, 집단면접 등으로 여러 차례의 면접을 통해서 최종적인 합격을 결정하는 경우가 늘어나고 있다.
면접에서의 평가기준(1)
인성부문
① 성
|
|
|
면접은 면접자와 피면접자의 협동에 의해 정확한 정보를 얻는 것이 목적이기 때문에 양자 사이에서의 관심의 일치, 신뢰관계의 존립이 전제가 된다.
대부분의 기업들은 서류전형을 거쳐 최종합격자의 150%~200%에 해당하는 수를 면접에 임하
|
|
메뉴펼치기
