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산업수요에 부응하는 교육체계 확립
11. 근로자의 능력개발 및 직업훈련 확대
12. 신규채용에 대한 세액공제제도 확대
13. 엄격한 원산지표시제도의 관리?시행
14. 제조업공동화 관련 노사정 공동대처방안 강구
Ⅶ. 제조업 공동화
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기술개발에 미치는 영향
5. 물가에 미치는 영향
Ⅵ. 제조물책임법(PL법)의 정부지원
1. 재정경제부
2. 산업자원부
3. 보건복지부
4. 행정자치부
5. 중소기업청
Ⅶ. 제조물책임법(PL법)에 대한 기업의 대응 과제
1. PLP체제 구축(PL Prevention:
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서 이용신고
Ⅵ. 특허출원의 주의사항
1. 종래의 기술정보를 조사, 수집할 것
2. 기술내용에 대한 비밀을 유지할 것
3. 기술개발 완료 전에 신속한 출원을 할 것
4. 관련 산업재산권도 같이 출원할 것
5. 수출하기 전에 해외출원부터 해 놓
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한국에너지기술연구소 http://www.kier.re.kr/ 제1절 대체에너지와 신 에너지의 개요
제2절 신/대체에너지종류별 개발과 실태
1. 자연에너지
2.화석에너지
3.원자력에너지
4. 신 에너지
제3절 에너지의 이용기술
1. 발전기술
2. 수송
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합격하고 응시자격 서류심사에 통과한 자를 최종합격자로 발표하며, 최종합격자에 대해서는 한국사회복지사협회에서 자격증 교부
<출처 : 한국산업인력관리공단 Q-Net 사회복지사 1급 홈페이지> 1. 사회복지사 1급 시험이란?
2. 시험
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서 고능률조직이 창출하는 유형적, 무형적인 유익(품질, 원가, 생산성, 안전, 문제해결, 배치전환의 용이 등)이 이를 위한 비용의 총량보다 크다는 확고한 신념을 가져야 함.
제도개발 단계에서부터 이해당사자인 근로자들을 참여시키는 것이
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바람직한 슈퍼비전 방법
1. 신입직원에 대한 오리엔테이션
2. 재교육과 슈퍼비전
3. 직원 개인에 대한 평가방법 및 내용
1) 인격
2) 행정적 능력
3) 봉사하는 사람들과의 관계
4) 전문적인 능력
5) 직업에 대한 성장
* 참고문헌
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개발되었으면 하십니까?
① 리더십 개발 ② 자신감 향상 ③ 자격증 대비 ④ 기타( ) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교육현황
1. YBM HRD Center 소개
2. YBM HRD Center의 교육목적
3. YBM HRD Center의 교육과정
4. YBM HRD Center의 운영
5. YBM HRD Center의 교육
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자기 도시라는 인지도도 크게 높였다.
클러스터의 요소로 대학과의 교류도 활발해지고 있다. 명지대 용인캠퍼스는 기술개발을, 이천 청강문화산업대는 디자인을 맡고 있고, 경기도가 대학 도예기술의 연구개발비를 지원하면서 '관학(官學)협
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산업으로 고용의 효과가 크기 때문이다. 그래서 관세가 높다. 우리나라가 집중적으로 제기하는 것이 이 부분이다. 미국은 쌀과 개성공단원산지 문제를 제기하고 있다.
경제성장의 지속성을 보장하고 양질의 고용을 창출하고 새로운 성장 동
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