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근로복지공단에 의한 관리운영의 실태가 비효율적이라고 단정할 근거는 찾기 어렵다.
다만 공단직원의 절반 이상이 전직 공무원(주로 노동부 출신)으로 구 성되어 있다는 점은 이들이 관료사회의 병폐를 답습하여 산재보험 업무의 본질적인
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근로복지공단)
↓
사업주 변제금회수(근로복지공단)
※ 도산인정 : 사실상 도산인정의 경우 근로자가 퇴직 후 6월 이내에 관할 지방노동관서에 신청
※ 체당금 지급요건 확인 : 근로자가 도산인정일부터 2년 이내에 지방노동관서에 신청
참고
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근로복지공단
실직여성 가장에게 최장 5년간 5000만원 한도내에서 점포를 임대해 준다. 이용자는 점포임대 이자(연 9.5%)만 내면 된다.
11. 한국여성경제인단체
[여성기업 지원에 관한 법률]에 근거, 여성경제인 단체인 한국여성 경제인 협회와
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근로복지 공사에서 운영하고 있는 산업재해근로자 자립작업장이 있다.
Ⅱ. 직업훈련정책
장애인에 대한 직업훈련은 국가와 지방자치단체의 고용촉진 훈련과정,
한국산업인력관리공단 산하의 직업전문하교, 특수학교, 장애인복지시설, 직업
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근로복지공단의 이사를 추천할 수 있는 권한을 점진적으로 노사에게 부여토록 하며, 노사의 추천권을 우선 감사에서 시작하여 상임이사를 거쳐 궁극적으로는 이사장으로까지 확대하여야 할 것이다. 둘째, 산업재해보상보험심의위원회를 활
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근로복지공단에서 담당하고 있는 반면 일반장애인을 위한 서비스는 한국장애인고용촉진공단에서 담당하고 있는 이원화된 구조를 취하는데 이러한 이원적 구성을 통합하여 직업훈련에서 취업으로 연계될 수 있도록 하고 직업재활훈련시설
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공단
(8.78, 신규)
국가보훈처
(9.08, 0.69)
검찰청
(8.37, 0.30)
한국관광공사
(8.56, 신규)
국민체육진흥공단
(8.87, 신규)
공정거래위원회
(8.78, 0.21)
병무청
(8.63, 0.01)
한국도로공사
(7.65, △0.98)
근로복지공단
(8.70, 신규)
재정경제부
(8.90, 0.22)
경찰청
(8.48
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근로복지공단, 사업주, 노동자간에 첨예한 대립양상이 발생할 수밖에 없지만, 더 이상 과거와 같은 제한된 인정기준으로는 산재보험의 미래를 유지하기 어렵다. 노동자의 불만은 이미 한계를 넘어서고 있다.
다음으로서는 산재보험기능이
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근로복지공단 근로자 복지사업 우선순위 부여, 공기업 및 정부 산하기관경영평가 반영 등이 있다. 기존에 시행하고 있는 가족친화적인 기업문화 조성 방안 이외에 자발적 초과근무 축소, 대체 인력의 원활한 공급 방안을 들 수 있다. 우리나
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근로복지공단
4) 보험사고 : 업무상의 재해 ------------- 06p
(1) 개념과 의의
(2) ‘업무상’의 안정 기준과 범위
(3) 업무상의 질병
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