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근로자 퇴직급여보장제도로서의 퇴직연금 등의 퇴직급여제도
I. 의의
II. 퇴직금급여제도의 종류
1. 퇴직금제도
2. 퇴직연금제도
가. 개념
나. 퇴직연금의 도입 이유
다. 퇴직연금제도의 문제점
라. 퇴직연금의 관리 등
* 참고
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업무상 재해의 치유 후 장애가 남는 경우
장애등급에 따라 장해보상연금(제1급 ~ 제7급 해당자) 또는 장해보상일시금(모든 등급에 지급)을 지급함
유족급여
근로자가 업무상의 사유에 의하여 사망한 경우 유가족에게 연금 또는 일시금으로
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공단은 보험에 관한 기록의 관리유지, 보험료 기타 징수금의 징수, 보험급여의 결정 및 지급, 보험시설의 설치운영, 근로자의 복지증진 사업 등을 수행한다. 사업주는 당연히 보험의 보험 가입자가 된다. 보험급여는 업무상의 사유에 의한 것
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공단은 보험에 관한 기록의 관리유지, 보험료 기타 징수금의 징수, 보험급여의 결정 및 지급, 보험시설의 설치운영, 근로자의 복지증진 사업 등을 수행한다. 사업주는 당연히 보험의 보험 가입자가 된다. 보험급여는 업무상의 사유에 의한 것
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업무 흐름도
4. 급여의 구성
제 2 장 급여의 종류
1. 노령연금
2. 장애연금
3. 유족연금
4. 반환일시금
5. 사망일시금
6. 미지급급여
제 3 장 급여의 청구
1. 급여청구의 중요성
2. 급여의 청구
제 4 장 급여의 지급
1. 연금수급기간 (
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가입자, 가입자이었던 자 또는 수급권자가 제3자의 가해에 의하여 사망 또는 장애를 입어 유족·장애연금의 지급사유가 발생한 때에는 본인이나 그 유족은 15일 이내에 공단에 그 사실을 신고하여야 함
나. 제출서류
1) 제3자 가해신고서 1부
2)
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공단에 변경신청을 하여야 한다.
- 장기요양인정을 신청할 수 있는 자는 노인 등으로서 장기요양보험가입자 또는 그 피부양자, 의료급여법에 따른 수급권자이다.
- 장기요양인정을 신청하는 자는 공단에 보건복지부령으로 정하는 바에 따라
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공단이 "늦둥이 효자"라는 CF를 내보내는 것을 본적이 있다. 물론 장미 빛과 같은 좋은 면만을 부각했음은 물론이다. 그러나 이러한 편협된 내용만을 홍보할 것이 아니라 정확한 국민연금의 존재필요성을 부각시킬 수 있는 대국민 홍보가 강화
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확대하고 있으며, 2004년부터는 일용근로자, 주 15시간 이상 시간제근로자 등 비정규직근로자에게까지 고용보험 적용이 확대되고, 건설공사의 경우 총 공사금액이 2천만 원 이상인 경우에도 고용보험이 적용된다. 또한 60세 이후에 신규로 고용
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근로자, 농어민, 자영업자 모두 과도한 보험료 부담의 문제가 발생할 수 있다.
둘째, 자영업자 및 농어민가입자의 소득파악 미비로 성실신고자인 근로자로부터 불성실신고자인 자영업자와 농어민에게 소득이 이전되는 왜곡현상의 문제이다.
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