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Ⅴ. 대안탐색 - 제도 개선 방향(앞으로의 방향)
1. 단기적 제도개선 ; 외국 인력의 원활한 도입을 위한 절차상의 미비점 개선
2. 장기적 제도개선
⑴ 종합적인 시각에서의 외국 인력 정책 추진
⑵ 외국 인력정책에 대한 R&D 투자의 확대
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험가입자(사용자)가 근로복지공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우에는 해외파견자를 당해가입자의 대한민국 영역 안의 사업에 사용하는 근로자로 보아 산업재해보상보험법을 적용할 수 있다(산업재해보상보험법 제122조 제1항). 또
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가입자는 크게 직장가입자, 지역가입자, 임의가입자 등으로 나뉘며, 각 그룹은 가입 조건과 혜택이 다르다. 직장가입자는 정규직 근로자로, 고용주와 함께 일정 금액을 납부하며, 지역가입자는 자영업자나 비정규직 근로자가 해당된다. 임의
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근로자가 납부해야 할 국민연금의 과반수, 그리고 급여의 8.3%를 근로자의 퇴직금으로 적립하고 있다. 이는 우리나라 기업이 국민연금 납부와 퇴직금 납부 등 이중부담을 감내하고 있다는 것이다. 이에 일부 중소기업에서는 근로자에 대한 4대
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확대해야 한다
Ⅴ. 정부 국민연금 개정안의 내용과 문제점
1. 급여율 인하?보혐료율 인상안의 문제점
2. 국민연금기금 운용체계 개편의 문제점
Ⅵ. 향후 개선방안
1. 기금운용의 효율화
1) 기금운용수익률의 제고
2) 기금상환
3) 기금운
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근로자들은 국민연금에 의무적으로 가입되어야 합니다. 일정한 소득 기준을 충족하는 자영업자 및 공무원 등도 가입 대상입니다.
2) 보험료 납부: 가입자들은 매월 일정 비율의 보험료를 납부해야 합니다. 이 보험료는 개인 소득에 따라 계
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가입자측면의 사각지대를 해결하기 위해서는 국민연금 자체의 다양한 개혁이 필요한데, 최근 발표된 4차종합운영계획에서 밝힌바와 같이 저소득 지역가입자들을 위한 보험료 지원은 국민연금 가입을 늘릴 수 있는 효과적인 방안이 될 것이
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가입자가 연금을 수령하는 시점에서 소득이 높아져서 고세율이 적용되는 경우 개정 과세제도가 불리할 가능성이 극대화된다는 점이다. 이는 현재 고소득을 올리는 장기경력의 근로자보다는 이제 직장생활을 시작하는 젊은 연령의 근로자들
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가입자가 납부한 보험료에 대한 반대급부로써, 사회적 위험에 대한 비용발생 및 소득상실에 대하여 가입자 및 그 가족의 생활안정을 위하여 지급된다. 이러한 급여의 근본적인 전제는 보장의 적절성확보와 제도의 효율화에 있다. 급여의 적
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업무, 기타 건강보험과 관련하여 보건복지부장관이 필요하다고 인정하는 업무를 관장
국민건강보험공단= 건강보험의 보험자
2) 국민건강보험공단의 업무
① 공단의 업무.
1. 가입자 및 피부양자의 자격관리
2. 보험료 기타 이 법에 의한 징
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