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업무상 사망시 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제를 행하는 자에게 지급한다.
Ⅲ. 특별급여제도
1. 의의
보험가입자의 고의 또는 과실로 업무상 재해가 발생하여 근로자가 신체장해를 입거나 사망한 경우 민법상 손해배상문제를
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가입자는 소득에 비례하여 기여금을 납부하며, 현재 기여율은 소득의 9%입니다. 이 기여금은 근로자가 4.5%를 부담하고, 고용주가 나머지 4.5%를 부담하는 구조로 되어 있습니다. 이러한 구조는 근로자와 고용주가 함께 연금 재원을 형성하도록
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무기여 노령연금제도의 도입문제 15
8.5. 공적연급과 사적연금의 균형적 발전 15
9. 연금 재정의 운영방식 15
9.1. 적립방식 15
9.1.1. 적립 방식의 장점. 15
9.1.2. 적립방식의 단점. 15
9.2. 부과방식 15
9.2.1. 부과방삭의 장점. 15
9.2.2. 부과방식의
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근로자의 선택의 영역으로 남겨 두는 것이 관례이다. 따라서 도입되는 기업연금제도가 국민연금의 일부 대체형을 취할 경우(적용제외 등)에는 종신연금의 강제화가 필요하나 기업의 선택 임의제도로서 설정될 경우에는 세제에 의해서 일시
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근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지
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가입자
8. 보험의 의제가입
9. 보험관계의 성립일
10. 보험관계의 소멸일
11. 보험료
12. 보험료율의 결정
13. 보험료율 결정의 특례
14. 고용보험료의 원천공제
15. 개산보험료의 신고와 납부
16. 확정보험료의 신고·납부
17. 확정보험료
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및 특성
http://cheju.street.co.kr/information/2-42.htm 전반적개선 1. 서론
2. 산업재해보상보험의 의의
3. 입법배경 및 법의 발전과정
4. 법의 내용 분석
5. 근로복지공단
6. 법의 문제점 및 개선방안
참고자료
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근로자의 확대 방안을 보다 적극적으로 검토할 필요가 있다. 이와 함께 자영업자 및 농어민의 경우에도 공적인 성격과 사적인 성격을 함께 갖는 연금제도의 도입을 모색하고 순수한 민간연금 제도도 더욱 활성화될 수 있도록 제도적 보완책
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근로자에게 연금적립 기회를 부여하기 위하여 통산장치(개인퇴직저축계좌)를 마련
4. 기업과 금융기관의 도산 등에 대비하여 근로자의 수급권 보장을 강화
5. 4인 이하 사업장 및 1년 미만 단기근속자에 대하여 적용을 확대
6. 관계부처와 협
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공단
Ⅷ. 결론
1. 적용범위의 확대
2. 산재 보험율 산정의 합리성 제고
3. 통근재해직업병 등 산재보험 적용대상재해의 확대
4. 보험급여 수급의 형평성 제고
5. 산재예방·보상·재활의 긴밀한 연계
6. 보험급여의 연금화에 따른 재정
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