|
근로자퇴직소득보장법에 의한 기업연금플랜에서는 주로 가입자 및 행정관청에 대한 사용자의 정보의 보고·공개의무를 통한 관리운영의 투명성과 기금적립금 즉 자산의 운용에 대한 수탁기관의 책임 등에 관하여 상세한 규정을 둠으로써 근
|
|
|
업무의 효율화
사
회
복
지
욕
구
의
증
대
▶
▼
◀
o 시스템화(Systemizing)
o 다이나믹화(Dynamic)
o 네트워크화(Networking)
∥
∥
∥
관리측면
서비스 측면
제도 측면
▲
사업장 중심관리에서
근로자 관리체계의 강화
공급자편의 중심에서
수요자중심
|
|
|
공단(기금운용본부/연구센터)의 책임과 권한을 명확히 하기 위하여 본 연구에서 가능한 개선방안을 3가지 제시함.
－ 제시된 개선방안 중에서 제도개선의 용이성과 실현가능성의 측면과 기존의 관리체계를 유지하면서 현재 쟁점이 되고 있는
|
|
|
무기간과 정규사원으로서의 근무기간을 통산한 기간을 퇴직금 산정의 기초가 되는 계속근로연수로 보아야 할 것이다.(대법원 93다26168, 1995. 7. 11.)
Ⅴ. 결론
이상에서 비정규직 근로자들이란 어떤 사람들인지 그리고 그들이 왜 생겨났는지를
|
|
메뉴펼치기
