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양보는 자신에게 행복을 가져다 줄 수 있는 것이라는 점을 인식시킨다. 그런 다음 이와 같은 사례 외에도 양보를 통해 최대다수의 최대행복을 가져올 수 있는 다른 사례를 적용ㆍ발전시켜 학생들에게 공익을 추구하도록 지도한다.
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사례와 지도 방안
5학년 교과서 6단원 ‘나와 우리’에서 “시민 교통 경찰”이라는 글이 있다. 서로 양보하지 않아 길이 막혀 사람들이 서로 짜증을 내고 있는 상황에서 등장한 한 아저씨는 공리주의를 통해 도덕을 지킨 사람이었다. 그 아저
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공리주의에 대한 옹호 - J.J.C. Smart를 중심으로>. 고려대학교 석사학위 논문. 1988.
-7차 교육과정 6학년 도덕, 사회 교과서 및 교사용 지도서, 교육인적자원부, 2002
-웹 검색 Ⅰ.공리주의에 대해 알아보아요.
Ⅱ. 사례를 통해 살펴보아요.
Ⅲ
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-칸트, 칸트의 교육학 강의, 조관성 편, 철학과 현실사. 2001
-교육인적자원부, 도덕6학년, 2002 ,대한교과서 주식회사 Ⅰ. 들어가기
Ⅱ. 칸트의 도덕 철학
Ⅲ. 칸트의 도덕 교육
Ⅳ . 칸트 도덕철학의 한계
Ⅴ 교과서 사례 및 지도방안
Ⅵ
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지도해야 할 것이다.
이 단원은 공리주의의 기본 원리인 개인의 행복과 전체의 이익의 조화를 추구하는 것에 대해 학생들이 직접 생각해 볼 수 있도록 하고 있다. 자신의 쾌락으로 인해 타인의 쾌락이 감소한다면 그것을 질적으로 높지 않은,
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-3 언론에서 소개된 사례
5-4 외국의 사례
6. 청소년성매매 대책방안
6-1. 외국의 사례 (1) 미국
(2) 독일
(3) 프랑스
6-2. 우리나라 차원에서의 대책 (1) 행정적 차원에서의 대책
(2) 시
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및 사례 ............................. 12
3. 사이버 범죄에 대한 현행법상 처벌규정 ...................... 16
4. 사이버 범죄의 대응 방법과 개선방안 .......................... 18
Ⅴ. 결론 및 제언 ...................................... 23
▣ 참고문헌 ................
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방안 세미나, 2008
이현희, “한강지천 자전거도로 시행사례 분석: 자전거도로 사업완료구역을 중심으로”, 홍익대학교 대학원 석사학위논문, 2010
이훈기신희철, “자전거 급행도로 시스템 도입연구”, 한국교통연구원, 2008
정옹기, “경북 U-
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나. 법원의 시설
다. 가사조사관
(1) 의의
(2) 가사조사관의 임무
라. 조정
(1) 조정전치주의
(2) 예외(가사소송법 제50조 제2항 단서)
2. 현황 및 외국례
가. 상담
(1) 현황
(2) 외국례
나. 법원의 시설
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6. 여자 소년범의 증가
제 4 장 청소년 범죄의 예방대책
제 1 절 사전 예방 대책
1. 가정에서의 대책
2. 학교에서의 예방 대책
3. 사회에서의 예방 대책
제 2 절 사후 교정을 통한 예방 대책
1. 교육 및 직업 훈련의 강화
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및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필
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우리가 만드는 것이다>
대구교통공사의 비전인 시민의 안전과 편리한 이동을 책임지는 혁신공기업으로 도약하기 위해 저는 3가지 노력을 하겠습니다. 첫째, 시민의 안전을 최우선으로 생각하며, 안전 점검 및 유지보수 시스템을 강화하는
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가장 힘들었던 갈등상황은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하시오.
5.공사 입사 후 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 자신만의 계획에 대하여 구체적으로 기술하시오.
*서울교통공사 면집질문
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및 포부 I. 유치원·초등학교 영어교사(신입)
1. 성장과정 및 가정환경
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 교육관
5. 지원동기 및 포부
II. 중학교·고등학교 영어교사(경력)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 지도계획
4. 입사
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나?
Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야
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