|
업무성과 분석, 한국산학기술학회, 2009
- 김수원, 중소기업훈련컨소시엄 사업의 평가 및 분석, 직업과고용서비스연구학회, 2008
- 김태호 외 1명, 중소기업의 기술평가등급과 재무성과 간의 연관성, 대한경영학회, 2009
- 김태호, 중소기업에 대한
|
|
|
홍보효과를 얻고, 브랜드 이미지를 제고하며 직원들의 직무만족과 조직몰입도 강화를 꾀하고 고객 DB를 축적하는 등 다양한 효과를 얻고 있음을 확인할 수 있었다.
하지만 아직 대기업과 같은 전문적인 사회공헌팀이 조직되어 있지는 못한 실
|
|
|
공기업 조직구조개편 방안연구」, 한양대 행정대학원, 1997 1.관료제 정부 조직의 특징
2.정부조직의 변화
3.중앙부처의 변화
4.특수행정기관
5.지방정부조직
6.산하기관
|
|
|
공무원 성과급제도 토착화에 대한 시론적 연구. 한국사회와 행정연구, 30(1), 1-26.
이희태. (2010). 공무원 성과급제도의 동기부여 효과 분석. 지방정부연구, 14(1), 159-180.
최유진. (2017). 우리나라 공무원 성과급제도의 현황과 개선방안 연구. 한국
|
|
|
홍보처. 2008. 「참여정부 국정운영백서」. 서울: 국정홍보처.
대통령자문 양극화 민생대책위원회. 2008. 「국민과 함께 보는 참여정부 사회정책 돋보기」. 서울: 엠디아이.
기초노령연금 부정수급 60억 원, 사망자에도 지급, 파이낸셜뉴스, 2009
|
|
|
레스토랑의 조직(대형 패밀리레스토랑)
4. 체인스토아 레스토랑의 조직(패스트푸드)
IV. 레스토랑의 서비스시스템
가. 쉐프 드랭 시스템
나. 헤드웨이터 시스템
다. 스테이션 웨이터 시스템
V. 레스토랑 구성원의 직무
* 참고문헌
|
|
|
홍보하는 전략
3. 학습동아리는 운영 방식
4. 재정지원 및 전문 인력 배치 상황
5. 다른 학습도시와의 연계성
6. 일본 평생학습도시(가케가와시)와의 차이점
7. 현재 진행하고 있는 프로그램에 참여하고 있는 이
|
|
|
공무원의 조직 정향 및 참여제도 특성에 대한 공무원의 인식을 중심으로>
김현곤. (2009).<웹2.0시대의 사회협력 패러다임과 디지털 협력정부 구축방안>. 한국정보화진흥원
아주경제. ( http://www.ajnews.co.kr/ )
뉴시스, ( http://www.newsis.com/ )
데
|
|
|
업무 담당자에게 청탁하거나 공직자 자신이 직위를 이용하여 인사에 부당하게 개입하는 것을 금하는 것임
스승의 날 찾아온 졸업생으로 부터 5만원 상당의 화장품 선물세트를 받은 것도 공무원 행동강령 위반인가?
° 교사의 직무관련자는 재
|
|
|
업무 불확실성(operation uncertainty)
4) 정보공유 (information sharing)
3. 전략적 인적자원관리의 유형
4. 전략적 인적자원관리의 구성요소
1) 채용
2) 인력자원 개발
3) 인적자원 활용
4) 인적자원 평가
5) 인적자원 보상
5. 전략적 인적자원관리 관
|
|
메뉴펼치기
