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전문지식 15,247건

가능성과 건설 투자 위축 등으로 우 리경제가 올해보다 낮은 성장률을 기록할 것이라는 예측 1. 서론 2. 고시를 준비하는 대학생들 3. 고시열풍의 이유와 그 방안(1) 4. 고시열풍의 이유와 그 방안(2) 5. 고시열풍의 이유와 그 방안(3)
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  • 등록일 2010.07.14
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2.3. 전망과 대책 3. 경제 호·불황에 따른 경기적 실업 3.1. 경기적실업 3.2.분석방법 3.3. 국내총생산과 실업률관계 3.4. 경기 불황에 따른 실업률 증가 3.5. 현재 대졸자의 취업률이 낮은 이유 3.6. 실업문제와 그 해결방안 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2014.01.27
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여성노동문제의 쟁점 Ⅵ. 여성노동문제의 해결 과제 1. 일찍 일어나는 새가 먹이를 구할 수 있다 2. 대학생의 경우 3. 21C는 정보화와 소프트화의 시대 4. 전문직종의 장려 5. 안정된 직업(공무원) Ⅶ. 여성노동문제 관련 제언 참고문헌
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  • 등록일 2010.09.07
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그림 목 차 [그림 1-1 대학생 선호직업] [그림 2-1 이공계 취업난의 원인] [그림 2-2 인문, 이공계열 취업비교] [그림 2-3 인문계와 이공계의 월급비교] [표 3-1 2006년 서울시 공무원 임용시험 현황] [그림 3-1 9급 공채 국가공무원 응시자
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  • 등록일 2007.10.11
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방안 -기회균등과 시장원리의 존중-’ 한국정책지식센터 지방분권 포럼 제 3회 발표논문 Ⅰ서론 1) 문제제기 Ⅱ 본론 1) 인재지역할당제의 개념 2) 인재지역할당제의 연구배경 3) 인재지역할당제 추진경과 4) 인재지역할당제의
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  • 등록일 2009.12.03
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논문 138건

관련 법률의 입법과정 및 향후과제 : 2000. 5.30-2004. 5.29」,국회여성위원회, 2004. 조주현, 「군가산점제 논쟁과 젠더 정치: 가능성 접근법의 관점에서」, 『한국여성학, 제19권 1호』, 한국여성학회, 2003. 하태권, 「 제대군인 가산점제 위헌심판에
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  • 발행일 2010.12.14
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방안 가. 근무성적평정제 나. 훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC
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  • 발행일 2008.02.10
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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그 해결 방안 3 (1) 인터넷 활용의 저해 요인들 3 (2) 인터넷 활용 활성화 방안 4 (3) 앞으로의 과제 9 III. 인터넷 활용을 위한 지원 방안 10 1. 인터넷 교육의 문제점과 해결 방안 10 (1) 인터넷 교육의 문제점 10 (2) 해결방안 11 IV. 연구요약
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  • 발행일 2010.01.18
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3) 지적 재산권 분쟁 사례---------------------------19 Ⅳ . 한중 무역분쟁 예방을 위한 개선방안 1. 정부입장---------------------------------------22 2. 기업입장---------------------------------------23 Ⅴ . 결론-------------------------------------------25
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  • 발행일 2010.12.28
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취업자료 1,546건

입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하세요. 최소글자수:100/최대글자수:400 2. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행)했던 경험에 대해 기술하세요. 최소글자수:100/최대글자수:400 3. 조직(회사,학교,부서,동
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  • 등록일 2019.02.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
공기업 취업 - 2 [공공성 및 책임감] 1. 공공 서비스 마인드 강조 2. 사회적 가치 실현 활동 3. 윤리 의식과 책임감 강화 4. 사회 기여 및 봉사 경험 공기업 취업 - 3 [조직 내 협업 경험] 1. 팀 프로젝트 참여 및 역할 수행 2. 갈등 해결 및 소
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
그 목표를 이루기 위해 어떤 노력을 해 나갈지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (700자 제한) 3. 자신의 손해 또는 불편을 감수하고서라도 어려움을 겪고 있는 타인을 도와 어려움을 해결한 최근의 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시
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  • 등록일 2017.03.22
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  • 직종구분 공사, 공무원
조정한 사례를 들어, 그 과정에서 갈등요인을 어떤 방법을 통해 해결했으며, 그 해결방법을 선택한 이유는 무엇이며, 이후 성과는 무엇인지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. [1400 Bytes 이내] 4. 국민연금공단 면접 족보 (면접 기출문제)
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  • 등록일 2018.04.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
그룹의 구성원으로서 원활한 의사소통을 통해 어려움을 극복하고 목표한 바를 성취했던 최근 경험과 그 당시 본인의 역할에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 700자 까지 3. 공단 입사를 지원한 동기 및 입사 후 자신이 가진 역량
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  • 등록일 2017.10.02
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  • 직종구분 기타
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