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공무원을 양성할 수 있으므로......
Ⅳ. 참고문헌
이선우.『공무원 복지부동 행태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로-』.
1997.「한국행정학보」제 31권 제 3호.
양성원.『한국 관료 행태의 결정요인 -복지부동을 중심으로-』. 1998.
부
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공무원 승진제도 및 운용에 관한 연구, 성균관대학교 행정대학원 석사학위논문
▷ 기획예산처(2001), 공무원정원 및 인건비, http://www.mpb.go.kr
▷ 김병섭(1994), 공무원의 복지부동과 직무몰입도 : 동기이론 및 스트레스이론을 중심으로, 한국행정
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복지부동의 원인
Ⅴ. 대처방안
Ⅵ. 복지부동의 문제점과 실질적 대책(신문기사 중심)
Ⅶ. 현직 공무원들과의 Interview
Ⅷ. 결론 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 복지부동의 정의
Ⅲ. 복지부동의 유형 및 그 사례
1. 무사안일 (無事安逸)
2. 수동적․
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중심으로 논의하였다.
특히 우리의 경우, 공무원 행동강령 이전에 이미 공직자윤리법을 제정, 운영하고 있는데, 이 법 또한 이해충돌의 방지를 위한 부분적 의미를 지니고 있지만 많은 부분에서 한계를 지니고 있는 것으로 평가되고 있다. 이
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중심으로, 반부패행정시스템연구소 개소 기념 세미나 발표논문
* 윤태범 : 1998, 역대정부의 반부패정책의 평가와 신정부의 과제, 한국행정학회
* 윤태범 : 2001. 공무원의 직무특성별 부패가능성과 방지전략에 관한 연구, 한국행정논집
* 이준형
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공무원의 복지부동과 직무몰입도 : 동기이론 및 스트레스이론을 중심으로. 한국행정학보 제28권 제4호.
김흥규 (1994). [인간행동의 이해]. 서울 : 양서원
박세정 (1994). 대민행정의 쇄신방안 : 경영관리적 접근을 중심으로. 한국행정학보 제28권
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공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」.
이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원.
현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [
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