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부패방지법을 통해 부패한 자들을 면 죄시키거나 그들의 행위를 합법화시키는 장치가 되는 우를 범해서는 결코 안되기 때문이다.
<참고문헌 >
강성남, 1994, [공무원부패방지방안과 관련된 예상쟁점과 입법상의 보완책], 국회 입법조사분
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만 청렴결백해져서 이루어 질수 있는 것도 아니다. 우리 모두가 깨끗한 의식 속에서 그것을 실천으로 옮겨 살아갈 때 비로소 이루어 질수 있는 것이다. 모두가 깨끗하게 부정부패 없는 맑은 세상을 살기 위해 오늘도 우리자신의 의식부터 개
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부패추방은 구호만으로 되는 것이 아니라 부패의 정확한 실체를 규명하고 그 원인을 집중적으로 분석해야 한다는 전제하에 제4장에서는 공무원 실태분석을 토대로 하여 부패가 발생하는 원인과 그 방지방안을 논의하였다.
행태적 원인으로
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부패현상을 방지 할 수 없다. 의식과 마음의 혁명적으로 전환을 가져 올 수 있는 변화가 중요하다. 공직자들의 도덕적, 윤리적, 발전적 의식이 있음으로써 가능해지는 것이다.
VI. 결론
지금까지 공무원의 부패 방지를 위해서 그 방안들을
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방안 공무원 행동강령을 중심으로, 한국행정학회 세미나 발표논문
이호준·심익섭 / 1999 : 공직부패, 그 원인과 척결방안 부패방지법을 중심으로, 지방자치
최병대·송석휘·금재덕 / 1999) : 공무원의 전문성 제고 방안: 서울시 공무원의 전문보
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