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명행위는 무효가 된다는 사실이고 임명에 있어서 상대의 동의와 국가의 동의를 필수로 하고 있는 것이다.
또한 임명 요건 상 소극적 요건인 결격사유의 부존재와 필요한 성적요건의 자격권한 해당성에 문제가 없어야 하며, 개별법령에서 요
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공무원의 평등고용 실현을 촉진하기 위한 할당제를 살펴보면, 여성공무원의 채용을 증진하기 위한 할당제로 공개채용시에 동일자격시 여성을 우선채용한다든가, 상위직 특별채용에서의 여성할당제, 임명직공무원의 임명할당제를 고려할 수
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공무원임명·전직·파면, 군인의 입대·제대 등을 들고 있다. 한편 후자의 경우 근무관계와 영조물이용관계로 분류한 후, 근무관계에는 ①방위근무관계(군인에 대한 훈련, 관리), ②공무원근무관계(직무명령)으로 나누었다. 그리고 영조물이용
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임명(任命)이 요구된다.
셋째, 공무원 사회의 침체내지 관료주의화를 방지하고 그 쇄신을 위하여 엽관주의에 의한 임명이 요구된다. (fresh blood)
넷째, 복지국가로의 발전은 직업으로서의 공무원임명을 통하여 취업의 기회를 확대시킬 필요가
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효력으로 설명하는 것이 타당하다는 반대견해가 있다.
다. 행위의 성질에 의한 제한
인가, 특허(특히, 포괄적 신분관계의 설정행위(공무원임명, 귀화허가))등의 행위의 경우 제한된다.
라. 기타 그 행위를 취소함이 오히려 공익을 해치게 되는
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