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강령 실천의 실효성을 제대로 확보할 수 있을 것이다. 공무원 행동강령은 기본적으로 공무원의 행동과 관련된 내용을 담고 있는 규정이기는 하지만, 역시 이것이 의미를 지니고 있는 것은 기본적으로 이 강령이 국민(혹은 개별 행정기관의 민
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공무원 노조, 결국 민주노총의 주구가 되려는 것인가? 『김영석』, 2009
2. '통합공무원노조 출범' 정부와 노동계의 전쟁 『이재진』, 2009
3. 공무원노조 민주노총 가입의 의미 『고공행진 블로그』, 2010
4. 공무원노조 민주노총 가입에 관한기사
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공무원 단결권 금지
2. 단체교섭권의 불완전 보장 및 제한
3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 단체행동 금지
Ⅴ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 공무원노조법
1. 공무원노조법(노동부안)의 주요내용
1) 입법형식
2) 권리범위
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주요 시민단체
1) 경실련
2) 참여연대
3) 한국 YMCA
4) 협동조합
5) YWCA
6) 환경운동연합
3. 우리나라 주요 시민단체의 지배구조
1) 경실련의 지배구조
2) 참여연대의 지배구조
3) 한국 YMCA의 지배구조
4) 협동조합의 지배구조
5) YWCA의 지배
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의미한다.
5. 홍보체계 활성화
공무원 행동강령에 대한 불신의 상당부분은 또한 강령 자체에 대한 이해의 부족에 기인하기도 한다는 점에서, 일선 공무원들이 강령에 대하여 충분히 이해하고 오해를 줄일 수 있도록 적극적인 홍보도 이루어
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