• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 4,076건

공무원 연봉제의 도입배경 Ⅲ. 공무원 연봉제의 내용 1. 공무원 연봉제의 개념 2. 공무원 연봉의 구분 및 적용대상 1) 고정급적 연봉제 2) 성과급적 연봉제 3. 계급(등급)별 연봉한계액 4. 공무원 연봉제의 근무성적 평가방법-목표관리제
  • 페이지 6페이지
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2002.10.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
목표관리제 어떻게 하는 것인가?. ◇ 김경배, 문익수 (1995). 목표설정 상황에서 목표의 난이도가 운동수행에 미치는 영향. 한국 스포츠 심리학회지. ◇ 김성환 (1998). K연봉제와 목표관리 평가시스템. 한국능률협회. ◇ 문익수, 양은석 (1992). 목
  • 페이지 16페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2008.09.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
목표에 의한 관리, 도서출판 새로운 제안. 4. 양병무(1999), 연봉제에 대한 올바른 이해, 한국경영자총협회 노동경제연구원. 5. 장형석(2005), 목표관리제 도입실태와 개선방안에 관한 연구, 한양대학교 산업경영대학원. 6. 정수진(1985), 목표관리제
  • 페이지 9페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2008.09.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
목표관리(MBO) 시스템 운영과 효과성, 성신여자대학교 인력대학원. ○ 최병용 (1995), 최신경영학원론, 전영사. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 목표관리제도(MBO)의 정의 Ⅲ. Locke의 목표관리(MBO) 이론 Ⅳ. 목표관리제도(MBO)의 효과 Ⅴ. 목표관리제도(MBO)
  • 페이지 11페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2008.09.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
공무원의 동기를 유발시킴으로써 공직사회의 경쟁력과 생산성을 제고시키려는 의도에서 도입된 제도이다. 중앙정부의 경우 실국장급 공무원에 대해 성과연봉제를 도입하여 계급별 연봉범위 안에서 목표관리제에 의한 개인별 업무평가결과
  • 페이지 17페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2011.09.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 28건

공무원들의 가치관과 행태 등 조직문화가 혁신되지 않고서는 접근되기 어려운 개혁과제이다. 따라서 장기적인 구도 하에 행정조직개편과 조직문화 혁신전략을 상호 유기적으로 연계하여 추진하는 것이 필요하다. 또한 공무원들에 대한 권한
  • 페이지 56페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2005.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
다. 이에 따라 3, 4급은 업무수행 태도와 의욕이 30점, 업무수행 능력 30점, 업무수행 실적 40점 등으로 배점이 이뤄진다. 신한은행은 목표관리제의 도입으로 매년연말 프리테스트를 거쳐 연봉제를 실시하고 있으며 목표관리제 시스템에 따라 재
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,700원
  • 발행일 2008.08.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」. 이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원. 현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [
  • 페이지 35페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
공무원의 최대관심사는 역시 승진이다. 승진이야말로 조직구성원의 동기부여의 최대이유이며 자아실현내지 조직목표달성이라는 부가적 수단이기 때문이다. 그러나 막상 공무원의 평정에 대한 이해는 의외로 낮은 편으로, 평정과 인사의 벽
  • 페이지 10페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.12.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
공무원들에게 있어서 과도한 직무스트레스는 오히려 당연시되어 온 측면이 있을 뿐만 아니라 우리나라와 같이 빠른 속도로 산업화가 진행되어온 업무적 긴장은 그 자체로 커다란 스트레스 요인인 것이다. 더군다나 20세기를 경과하면서 사회
  • 페이지 15페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2007.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 462건

목표를 달성했던 경험을 상황 - 행동 - 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. 4. [대인관계능력] 자신이 활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을 때 그 문제를 효과적으로 해결했던 경험을 상황 - 행동 - 결과 중심으로
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2015.10.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
목표관리제 및 배출권 거래제)기후변화를 위한 온실가스 배출에 대한 체계적인 관리 대응방안 필요에 의해 도입 MAC(Marginal Abatement Cost, 한계저감비용)온실가스 감축을 목적으로 시스템에 기술적 변화를 주거나 연료를 변경할 경우의 온실가스
  • 가격 19,900원
  • 등록일 2021.05.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자) 2. 성격(장/단점) (200자) 3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표 (500자) 4. 최근의 봉사활동 경험 및 느낀 점(없다면 향후 계획) (600자) 5. 서울시 공무원 면접후기 수록
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.09.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
? 조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자) 2. 성격(장/단점) (200자) 3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표 (500자) 4. 최근의 봉사활동 경험 및 느낀 점(없다면 향후 계획) (600자)
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.09.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
, 동호회 등 공공커뮤니케이션 활성화 - 서울시 지방공무원 직무수행계획서 - 1. 직무수행 방향 및 업무비전 2. 수행할 직무의 목표 및 내용 3. 업무의 중요성과 추진방법 4. 업무의 발전방안 5. 업무 수행을 위한 구체적인 전략
  • 가격 3,300원
  • 등록일 2012.08.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
top