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일정
1. 전략적 연간 캘린더 설계의 필요성
2. 간호직 공무원 직무 추진 일정표 (월별 주요 내용 요약)
3. 핵심 추진 일정 시각 도표
4. 결론: 연중 순환형 실행력으로 정책목표를 실현하다
Ⅴ. 직무수행의 기대효과
1. 정량적 성과를 넘어선
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프레임에서는 시민사회가 과학기술의 변화를 따라가면서 더욱 진화되는가, 아니면 그렇지 못한가로 나뉜다. 새로운 시대에 맞춰 진화하고 발전하려면 지금부터 인간과 인공지능의 공존에 대해 다양한 가능성을 논의하고 실험해 보아야 한다
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까지 인도특허청, 중국특허청, 국방과학연구소, SH공사 등 국내·외의 50여개 기관이 특허청의 성과관리 사례를 벤치마킹한 것에서 볼 수 있듯이 특허청은 성과관리 선도 부처로서의 역할도 훌륭히 소화하고 있다는 평가를 받고 있다.
3. 인터
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3.3 전략 도출 방법
4. SWOT분석의 활용과 사례
4.1 기업에서의 활용 방안
4.2 실제 활용 사례 분석
4.3 다양한 분야에서의 적용
5. SWOT분석의 한계와 주의점
5.1 분석의 한계 및 제약
5.2 올바른 활용을 위한 주의점
6. 결론
7. 참고문헌
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전략적 운영프레임과 개선과제”, 임금연구, 20(1), pp. 13-14
이승윤(2012), “조직 활력을 위한 저성과자 관리의 효과적 접근 방안”, 임금연구, 20(1), pp. 40-41
이은효(2009), “서울시 신인사시스템의 현재와 미래 : 운영현황과 발전방향을 중심으로
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