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\'고객 만족 전문가\'로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 축적된 현장 경험과 지식을 바탕으로 서비스 개선 아이디어를 제안하고, 동료들과 협력하여 더 나은 고속도로 서비스를 만들어내는 데 기여하는 것이 저의 목표입니다.
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능과의 합리적 연계를 강화 하였다.
네 번째, 다양한 인건비 절감노력을 하고 있다. 하이패스(무정차 고속도로 요금결제 서비스) 확대를 통해 인력 260명 인건비 4,168백만원의 절감효과를 거두었다. 또한, 연장수당 개선, 가호봉제 폐지, 유지보
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신입사원에서부터 50세의 상무까지 모두 ‘아무개 님’ 으로 통하는 CJ(주)의 호칭 파괴문화는 직원간의 거리감을 줄이고 친근감을 높여주었다. 한국의 권위주의적 호칭문화가 오늘날 수평적이고 개인의 능력 발휘를 중시하는 현대 기업문화
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도로 휴게소 서비스 개선 아이디어는?
고객 맞춤형 정보 제공, 지역 특산물 판매 확대, 휴게소 내 무인 결제 시스템 도입 등으로 서비스 질을 높일 수 있다고 생각합니다.
38. 블랙아이스 대처 방안은?
기상 예보와 연동한 자동 경고 시스템, 도
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능력을 강화한다.
11. 사장과 간부의 경영능력
12. 무리를 하지 않는 경영
13. 경영의 위기
14. 고객 만족의 경영
15. 목표의 실현성
16. 결단력
17. 분업과 생산성
제 3 부 사장과 간부의 리더쉽
18. 사원의 의욕과 금전 보수
19. 신입사원을
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도로교통 제97호.
이윤미(2006), “고속도로에서의 터널부 속도차이에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 명지대학교 석사학위논문.
박정수, 김태호, 윤상훈, 배기목(2007), “IPA 분석을 이용한 지하철 이용자 서비스 특성에 관한 연구, 한국철도
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2.대인관계능력-협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오.
3.자기개발능력-타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
4.한국도로공사 조직이해능력-자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.
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경쟁력을 갖춘 전문인) 타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
*공기업의 미래 경영성을 바라볼 수 있는 연구 전문성*
4.( 미래가치를 창출하는 창조인) 자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.
*스마트 환경에 맞
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능력) 타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
4. (조직이해능력) 자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.
※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
III. 2015 한국도로공사
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것이 저의 최대 목표입니다.
한국도로공사 빈출 면접질문 모음
번 호
면 접 질 문
비 고
1
자기 PR을 1분동안 해보시오.
2
자신의 가치판단 기준은?
3
자신의 해외경험에 대해 말해보라.
4
타인과 의견충돌시 어떻게 대처하는가?
5
회사에 입사하
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경쟁력을 갖춘 전문인(타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.)
(최소 400자 이상 최대 500자 이내)
4. 미래가치를 창출하는 창조인(자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.)
(최소 400자 이상 최대 500자 이내)
5. 인
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