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3) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능급 임금제도
2) 고과 상여금제
4. 인사고과제
Ⅵ. 중공업의 우선방식
Ⅶ. 중공업의 조직유형 분류
1. 협조형
2. 교섭형
3. 대립형
참고문헌
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인적 네트워크를 구축함으로써 동남아시장 선점을 위한 발판을 마련
- 업계와 공동으로 개도국 대상의 교육훈련 프로그램 추진 Ⅰ. 최근의 국내외 B2B 전자상거래 동향
□ B2B 중심의 패러다임 생성
□ B2B 전자상거래 시장규모
□ 최근의
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세계 건조능력에서 1위를 달리고 있으며 그 뒤를 일본이 바짝 뒤 Ⅰ. 서론
연구 목적
Ⅱ. 본론
1. 기업 소개
(1) 기업 개요 및 연혁
(2) 경영 철학, 핵심 가치 및 경영 비전
2. 기업 분석
2-1 현대 중공업
(1) 사업 영역 및 사업 현
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공업의 분류
공업은 목적과 기준에 따라 여러 가지로 분류할 수 있다. 그 대표적인 것이 업종별 분류로, 우리나라에서는 크게는 9개 업종으로 분류하여 쓰며 각 업종은 필요에 따라 다시 세분되기도 한다. 그 밖에 생산의 특색에 따라 중공업,
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중공업의 인적자원관리 사례
1. 제도조사 및 내용분석
1) 모집?채용?선발제도
2) 인턴사원제도
3) 채용내정제도
4) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능
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