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Ⅰ. 공업교육 평가의 특징과 개념 1. 공업교육평가의 개념 2. 공업교육평가의 특징 Ⅱ. 평가의 종류와 갖추어야 할 요건 1. 평가의 종류 2. 우수한 평가가 갖추어야 할 요건 Ⅲ. 실기의 평가 1. 실기평가 2. 실기평가의 절차 3.
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  • 등록일 2006.01.04
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평가결과의 해석 및 활용 2. 공업교육의 목표 영역별 평가 가. 이원목표분류와 평가 장면의 선정 나. 지적 영역(cognitive domain)의 평가 다. 정의적 영역(affective domain)의 평가 라. 심리 행동적 영역(psycho-motor domain)의 평가 3. 실기수행평가(manipu
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  • 등록일 2008.01.16
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교육과정의 편성 운영 (1) 보통 교과의 편성 운영 (가) 국민 보통 교과의 편성 (나) 선택 과목 (다) 수준별 교육과정 (2) 전문교과 단위 편제 및 운영 다. 교과 운영 방법 라. 교수-학습 방법 마. 평가의 유의점 Ⅲ .
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  • 등록일 2018.03.31
  • 파일종류 한글(hwp)
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【과학에 대한 선호도】 2. 학력 실태(중간 학력 평가 통계) Ⅳ. 단원(제재)의 지도 계획 Ⅴ. 지도상의 유의점 Ⅵ. 단원(제재)의 평가 계획 Ⅶ. 지도의 실제 1. 본시 수업 계획 2. 판서 계획 3. 자료 준비 계획 4. 형성(수행)평가 계획
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  • 등록일 2003.12.26
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소개서 : 현장근무 실태 평가를 위한 자료로서 개조식으로 기록할 것. 1. 서 2. 서류전형과 준비 3. 1차 시험(교직·교양, 논술, 기획능력)의 경향 및 준비 4. 2차 시험 (실기 및 면접)의 경향 및 준비 5. 맺는 말 6. `99년도 출제 문제
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  • 등록일 2003.02.06
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논문 221건

3. 내용 가. 내용 체계 나. 학년별 내용 4. 교수ㆍ학습 방법 가. 학습 지도 계획 나. 자료 준비 및 활용 다. 학습 지도 방법 라. 실험·실습 지도 마. 심화·보충 학습 지도, 과학 교수·학습 지도 지원 5. 평가 Ⅲ. 결론
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  • 발행일 2007.12.20
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목표 선정 3) 교육공합 방법론과 사회교육 2. 본시학습지도안 1)대단원 차시별 교수-학습 계획 2)본시 교수학습목표 3)본시 학습지도안 3. 모둠별 상호 평가지(각 모둠에 한 장씩 협의하여 작성함) 4. 개인별 평가지
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  • 발행일 2010.03.02
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
자료 1. 학습지 …………………………………………………………………………………… 15 2. PPT 자료 ………………………………………………………………………………… 17 3. GSP 자료 ……………………………………………………
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  • 발행일 2010.03.29
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자료 제작 및 활용 절차 1) 교육과정 분석 2) 학생 분석 3) 학습 자료 선정 4) 학습 자료 제작 5) 학습 자료 활용 6) 평가와 피드백 4. 중국어 수업에 알맞은 매체 및 학습자료 분석 1) 인쇄자료 2) 사진자료 3) 자석을 이용한 그림 ̶
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  • 발행일 2011.09.20
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  • 저자
교육계획 시 고려해야 할 사항·················(16) 5. 경호무도 교육에 대한 평가방법·························(17) 6. 위기대응을 위한 경호무도의 방법·······················(18) Ⅴ. 민간경호원 무도교
  • 페이지 40페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 409건

계속 더해졌습니다. 이 일을 통해 작은 시도라도 하길 정말 잘했다는 성취감을 맛보는 한편, 외국 친구들과의 따뜻한 공감대를 형성할 수 있었습니다. 1. 포스코 2. 포스코교육재단 3. 두산인프라코어 4. SIX중공업 5. 대우건설 6. SK건설
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  • 등록일 2017.08.27
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  • 직종구분 기타
자료를 이력서에 표기해 드렸습니다. 아직은 아마추어 이지만 매우 다양한 분야에 이르고 있으며 귀사에서 평생직원으로 채용하셔도 될 만족할만한 필요충분조건을 갖추고 있다고 자신 있게 자부합니다. 공예과 자기소개서 가. 소개의
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  • 등록일 2015.03.29
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  • 직종구분 전문직
작성, 성과평가 등 행정적 역량 또한 경험을 통해 갖추게 되었습니다. PPT, 영상편집, 포스터 디자인 등 시각자료 제작도 가능하여 교육 콘텐츠의 다양화를 위한 준비도 되어 있습니다. 5. 입사 후 포부 입사 후에는 기관의 운영 방향과 지역 특
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  • 등록일 2025.05.03
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  • 직종구분 교육 강사직
자료를 6장정도 줍니다. 그리고 시간 내에 6장안에 포함된 4가지의 문제를 해결하여서(1가지 문제당 3가지의 요구사항이 있어요) PPT로 만들어야합니다. - 토론면접은 면접관이 보는 앞에서 한 팀이 하나의 결론으로 도출해 가는 과정을 평가합
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  • 등록일 2013.07.31
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  • 직종구분 기타
CAPS(캡스) 46. 한국 전력공사 47. 한국가스공사 48. 감사원 Ⅵ. 성공적인 면접을 위한 1분 자기소개 1. 1분 자기소개 개요 2. 1분 자기소개란 3. 1분 자기소개 참고사항 4. 1분 자기소개시 주의사항 5. 1분 자기소개 스피치요령 ※ 참고 자료
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  • 등록일 2008.11.13
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