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도시의 구분에 있어서 대체로 행정단위를 구분의 기준으로 사용해 오고 있다(최 외, 1989). 인구 5만 이하의 읍지역 이하를 농촌으로 보고 있다. 이러한 구분을 고려하여 읍지역을 제외한 군 지역을 농촌으로 범위를 정하며, 농촌 공원은 군지역
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분산형, 대상형, 격자형, 원호형, 환상형, 방사형, 쐐기형
<Hard> 빈칸에 알맞은 단어 및 어구를 넣으세요.
⑥ <공원·녹지의 분류> 현재 “---- - -- -- -- --”상의 공원은 크게 생활권공원과 주제공원으로 분류된다. => 도시공원 및 녹지
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공원의 역사
1. 하워드(E. Howard)의 전원도시
2. 오스만(G. E. Haussman)의 파리개조계획(1860년대 후반)
3. 19세기 후반～20세기 초 미국의 공원계획
4. 옴스테드(F. L. Olmsted)의 뉴욕 센트럴파크
5. 우리나라 공원의 역사
Ⅲ. 공원의 설치기준
Ⅳ.
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공원)의 유형분류
1. 자연생태공원
2. 역사공원
3. 교통공원
4. 화훼공원
5. 아동공원
6. 조각공원
7. 과학공원
8. 녹도
9. 완충녹지
10. 쌈지공원(뒤에서 詳述)
11. 수변공원
Ⅳ. 공원(도시공원)의 역사
Ⅴ. 공원(도시공원)의 설치기준
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여행지로 선정된 공주>
< 자연자원 >
<공원>
<인공자원>
<역사/문화자원>
<종교>
<축제>
<특산물, 음식>
<교통편>
첫째 날 : 자연과 하나되는 가족투어
둘째 날 : 걷GO 또 걷고, 타GO 또 타고 투어
셋째 날 : FLY TO THE 백제
참고, 홈페이지
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공원 조성 54
2. 접경생물권 보전지역 지정 55
3. 생태공원 조성 57
제5절 자원개발의 한계 59
제4장 접경지역 자원개발 60
제1절 남북한 개발정책 비교 60
1. 한국(파주시) 60
2. 북한(개성시) 63
제2절 자연보전정책 비교 64
1. 한국
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역사
Ⅲ. 선진외국의 그린투어리즘 사례분석
1. 영국
2. 독일
3. 네덜란드
4. 일본
5. 대만
Ⅳ. 우리나라 그린투어리즘의 현황 및 문제점
1. 한국 농촌관광 정책
2. 그린투어리즘의 현황 및 문제점
Ⅴ. 그린투어리즘 활성화 방안
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분이다. 이것의 문제해결방안으로는 물 관리정책의 지방권한 이양으로 생각하고 지방이양을 위한 로컬 네트워크 거버넌스의 성공사례에 대해 살펴봄을 통해서 나름대로 의미를 갖는다고 생각한다.
아쉬운 점은 좀 더 실증적인 사례의 분석
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도시전략, 도시문제 Vol43 No479, 2008.
4. 이은엽, 그린에너지를 활용한 저탄소 녹색도시 조성방안, 한양대학교 도시 학술제 세미나자료, 2009. 10. 30
5. 박상헌 세계의 녹색경영 : 국내외 사례분석을 통한 저탄소 녹색도시 조성방향, 지방행정 Vol59 No6
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도시의 지속가능한 모범사례 분석 19
3.1 보존하면서 개발하는 볼로냐 및 라벤나 방식 19
3.2 유럽의 실천하는 지방의제21 24
3.3 슈투트가르트의 환경친화적 도시계획 28
3.4 시사점 31
Ⅳ. 국내의 지속가능발전 추진 사례와 문제점 고찰 34
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도시철도 운영회사로서 서울메트로가 다른 공사·회사에 비해 잘 하고 있는 점과 개선되어야 할 점을 비교·설명하여 주십시오.
5-2. 본인이 위에서 기술한 잘 안되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까?
5-3. 서울메트로에 근무시
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설치, 활용, 간단 점검, 설정등 고
객의 어려움을 즉시 해결하여 갤럭시를 더욱 편리하고 가깝게 사용하도록 돕고자 합니다.
저는 갤럭시와 함께 다시 성장하고 싶습니다. 노력과 열정으로 고객 만족을 넘어 감동을 선
사하는 갤럭시 컨설턴
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사례는 무엇입니까? (200자~400자)
2-3. 자신이 가장 소중하게 생각하는 사진을 첨부하고 이유를 설명하여 주십시오. (100자~300자)
3. 직무역량
3-1. 본인이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자)
3-2. 직무에
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분을 주니까요.
○도시공사 1분 면접자기소개서(면접1분스피치)
사람들이 인정하는 저의 첫째 장점은 기억력입니다. 사람이름을 잘 기억하고 전화번호 외우는 데에도 일가견이 있습니다. 때문에 사람들에게 호감을 잘 얻고 회사에서 직무를
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분야의 지속적 역량 강화는 궁극적으로 지역의 환경 수준을 결정짓는 기준이 되며, 직무에 대한 책임감과 긍지를 바탕으로 한 전문 인력 양성에 기여할 수 있습니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진 전략
4. 수행 계획
5. 기대 효
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