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공적연금 일반
연금의 필요성은 노후빈곤의 예방과 소득재분배와 불확실성에 대한 대비를 위한 것이며, 연금의 기능은 노후 소득보장과 소득 재분배의 기능이다.
연금의 유형에는 사회보험식 공적연금과 사회부조식 공적연금, 사회수당식
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공적제도라 불리우는 적립방식의 \'보족제도\'가 처음 시작된 것이 기업연금이다. 그것이 전국 전산업으로 확대되어 갔는데 1945년 10월 19일 대통령령에 의하여 간부직원도 공적연금에 가입이 허용되었고, 1947년 1월 1일부터 \'일반제도\'에 적
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받는 구조는 보험제도로서는 타당할지는 모르나 공적연금제도로서는 자격미달이다.
만약 보험료를 내어야 연금을 받을 수 있다는 논리가 정당화되기 위해서는 보험료를 납입한 사람이 자기 납입한 보험료의 원리합계에 해당하는 금액만을
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연금제도는 그 나라의 사회, 경제 및 문화적 배경도 가미하고 있는 것이 일반적이어서 각국이 처한 여건의 차이에 따라 제도내용도 그만큼 다양하다고 하겠다.
또한 각 나라에서 운용하고 있는 공적연금체계도 일원화되어 있기보다는 다원화
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공적연금(공적연금제도)의 유형 및 원칙
1. 공적 연금의 유형
공적 연금은 재정조달(일반조세 대 기여금), 관리주체(정부 대 민간금융기관), 연금수급요건 등에 기초하여 유형화하면 대략 다섯 가지 형태로 구분할 수 있다.
첫째, 사회부조식
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