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비교-
-5대 그룹의 핵심 기업사업재구축 현상-
-신규 사업진출 결정 요인-
< 사례 연구 : LTV 社 의 사례>
*우리나라의 기업들이 추진하고 있는 구조조정
1. 현대
2. 대우
대기업의 빅딜 진행 상황
맺으며....
〔 참고 문헌 〕
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내용
3. IMF금융지원체제의 극복과정
1) 금융구조조정
2) 기업구조조정
(1) 구조조정 추진현황
(2) 대규모사업교환과 핵심부문설정
(3) 5대 그룹 구조조정내역
(4) 재무구조개선
(5) 기업경영의 투명성제고
3)
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사외이사제도의 개선방안
1) 이사회 구성원의 다양화
2) 사외이사 자격요건의 명확화
3) 이사선임을 위한 집중투표제 도입
4) 공정한 성과평가 및 보상시스템을 구축
5) 전?현직 경영자 및 외국인의 사외이사 선임
Ⅸ. 결론
참고문헌
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주요이슈
1. 규제체계의 수평분리안
1) 수평적 규제체계
2) 법체계
3) 수평분리 안에 대한 반박논리
2. 단계적 제도 정비론
1) 총무성‘통신방송융합시대의 정보통신정책에 관한 간담회’의 제언
2) 공정거래위원회 ‘정부규제등과 경쟁정
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법
1) 매칭(Matching)
2) 리딩(Leading)과 래깅(Lagging)
3) 상계(Netting)
4) 대내적 관리 방법의 문제점
2. 대외적 관리 방법
1) 선물환거래(Forward Transactions)
2) 일반기업의 선물환 포지션
3) 선물환거래의 현황 및 문제점
Ⅴ. 환위험관리(환리스크관
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법에서 규정하고 있는 경제적 규제 기능을 제대로 수행하기 위해서는, 시장 행위에서 주요한 문제점으로 대두되었던 불공정거래와 관련된 규제를 방송법에 대폭 강화할 필요가 있다. 규제 내용으로는, 그동안 문제가 발생하였던 동종과 이종
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구조조정 민영화를 통한 공공개혁 가속화
1) 한국전력
2) 포항제철
3) 한국중공업
4) 대한송유관공사
5) 한국종합화학
5. 사업구조조정을 통한 핵심 경쟁력 제고
6. 고유가 극복 및 에너지수급 안정기반 강화
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문
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법상 제도
가. 건설하도급대금 지급보증
나. 발주자의 하도급대금 직접지급제도
나. 사건의 단서
다. 사건의 조사
라. 조정전치주의
마. 위원회 상정
바. 법 위반행위에 대한 제재
사. 공정거래위원회의 처분에 대한 불복
아. 벌칙
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2. 일본의 연봉제
3. 연봉제의 개선과제
1) 연봉제 실시목적에 대한 명확한 인식
2) 연봉제 적용대상범위의 합리적 설정
3) 능력?실적위주의 인사관리체계와 조직문화 형성
4) 노동법제의 임금관련조항 정비 필요
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거래형태라 해도 목표의 공유를 통해 거래비용의 감소가 가능하다
2. 자원의존이론적 접근(Resource Dependence Theory Approach)
3. 자원기반관점적 접근(Resource Based View of Firm Approach)
Ⅷ. 중소기업의 직업훈련
1. 직업훈련 관계법
2. 직업능력개발훈
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