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사회의 문화 교류 활성화에 기여하고 싶습니다. 이러한 경험을 통해 배려와 협력의 가치를 몸소 실천하며, 사회적 책임감도 함께 키워갈 계획입니다. 결국에는 언어와 문화에 대한 깊은 이해를 바탕으로 사회적 갈등을 해소하고 서로의 차이
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협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
4. 고등학교 재학 기간(또는 최근 3년간) 읽었던 책 중 자신에게 가장 큰 영향을 준 책을 3권 이내로 선정하고
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갈등을 해소하고, 협력하는 분위기를 조성하셨던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해
주십시오.
[Situation & Task] 당시 조직의 구성과 구성원 간 갈등이 벌어졌던 상황에 대해 간단히 작성해주십시오. [600자 이내]
[Action & Result] 구성원간
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갈등을 해소하고, 협력하는 분위기를 조성하셨던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해
주십시오.
[Situation & Task] 당시 조직의 구성과 구성원 간 갈등이 벌어졌던 상황에 대해 간단히 작성해주십시오. [600자 이내]
[Action & Result] 구성원간
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갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관 중심
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의회 입법조사요원으로서 수행할 수 있는 역할과 책임에 대해 구체적으로 서술하십시오.
2. 과거 경험 중, 정책 연구 또는 분석과 관련된 사례를 들어 본인의 역량을 설명하십시오.
3. 팀 내에서 협력하거나 갈등을 해결했던 경험을 바탕으
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사무직
1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등 확인)
2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득,직무경력, 지원동기 등)
3. 자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)
4. 협업능력(적극성, 협력성, 문제해결능력, 사회봉사활동 등)
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역사회 내의 결속력을 강화하고 주민들이 안정된 생활을 영위할 수 있도록 도와주는 역할입니다. 특히 보상과 관련된 업무에서는 주민들이 판단에 신뢰를 가질 수 있도록 공정성과 투명성을 유지하며, 그 과정에서 발생하는 갈등 해소와 의
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협력으로 양천구 보건소 사업에 주민 참여를 독려할 계획입니다.
-분기별 1회 이상 주민 간담회를 진행
-양천구 보건소 내, 교육실에서 지역사회 주민을 대상으로 건강교육 실시
-지역 자원봉사단체, 시민단체와의 협력 강화로 양천구 보건소
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시민으로서 책임감 있게 행동하려 합니다. 앞으로의 길은 언제나 도전과 배움의 연속임을 명심하며, 국제개발협력 분야에서 속한 공동체에 긍정적인 변화를 만들어내는 주체가 되기 위해 항상 노력하겠습니다. 1. 본인의 국제개발협력 분
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