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있다. 그러나 공직가치는 개념이 다차원적이기에 이를 내재화함에 있어 어려움이 있다.
1)공직가치의 개념과 중요성에 대해 설명하시오.
2)다차원적인 공직가치 구성요소를 설명하고, 공직가치 내재화 방안을 제시하시오.
Ⅰ.공직가
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구성요소와 특성
2) 구성 요소의 역할과 상호작용
4. 사례 분석결과의 특성 및 함의
1) 부정부패구조의 복잡성
2) 자료의 불투명성
3) 법령에 대한 자의적 해석
4) 공무원의 소극적 대응
5) 청와대 주도적 정치?행정구조
6) 쌍방적 독점구조
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방안
1) 정책윤리의 저해요인
2) 정책윤리의 확보방안
※ 충성 ※
- 의의
- 충성과 인권의 조화
- 신원조회
Ⅱ. 공직부패
1. 공직부패의 의의
1) 개념
2) 유형
3) 구성요소
2. 부패의 원인과 영향
1) 부패의 원인에 대한 시각
2) 부패
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개념과 특성
3.조직문화의 구성요소
4.조직문화의 영향요인
5. 연구방법(경합가치모형)
Ⅲ. 한국행정을 둘러싼 조직문화
1. 일본의 조직문화
2. 일본의 조직 문화적 특성
3. 일본의 문화 정책
4. 일본의 경제 산업성 조직개편 내용
5. 일
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공직자)의 근무성적평정
1. 근무성적평정의 의의
2. 근무성적평정의 방법
Ⅴ. 공무원(공직자)의 검소
Ⅵ. 공무원(공직자)의 보수
1. 개념
2. 특징
3. 보수의 중요성
4. 보수관리의 규범적 기준
5. 보수관리의 체계
6. 보수의 일반적 수준
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