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부패인지도 등 각종 발표에 따르면, 부정부패는 여전히 우리 사회에서 가장 심각한 문제의 하나로 부각되고 국가 발전에 커다란 장애요소로 인식되고 있는 것이 현실이다. 이에 따라 공직부패에 대응하기 위한 정책이나 활동에 있어 단기적
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  • 등록일 2010.11.26
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부패유발 환경개선 2) 공직부패의 사후처벌 강화 가) 부패자 적발 강화 나) 처벌의 확실성 제고 3) 공직부패방지 추진체계의 정비 3. (구)부패방지위원회의 공직부패 대응을 위한 기능과 권한 1) 부패방지위원회 개관 2) 부패방지위원회의
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  • 등록일 2009.10.13
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부패에 관한 연구", 고려대학교 대학원, 박사학위논문, 1982 5. 김명수·김준기, "한국 부정부패의 원인과 대응전략", 연세대 사회발전연구소 세미나 발표논문, 1998. 6. 반부패특별위원회, "공직윤리 규범 및 국민의식 개선", 2000, p.101∼115, 반부패
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  • 등록일 2006.03.06
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부패방지시스템 구축방안에 관한 연구", 아주대학교 석사논문, 2008 2. 유종혜, 「현대행정학」, 박영사, 1988, p.580 3. 백완기, 「행정학」, 박영사, 1984, p.371 4. 권오덕, “공직사회의 부패실태와 대응방안에 관한 연구”, 동국대학교 석사논문, 200
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부패에 대한 인식, 서울대 행정대학원, 2011. 2. 여운식, 공직자 부정부패 방지에 관한 연구, 경기대 정치전문대학원, 2010. 3. 한상규, 공직사회 부정부패에 대한 형사법적 대응방안, 원광대 대학원, 2009. 4. 우희경, 국가공무원 부패실태 및 부패
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  • 등록일 2011.09.16
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논문 19건

기구의 활동이 미약하다는 점에서 공무원의 부패요인을 찾아볼 수 있다. 이러한 문제점을 인식하고 공직윤리의 확립을 위한 관심과 노력이 절실히 요구되는 현시점에서 공무를 수행하는 공무원 자신들의 노력과 정부, 이들을 둘러싼 환경이
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  • 발행일 2010.10.28
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 Ⅰ. 우리나라 청렴도 수준 1 Ⅱ. 반부패․청렴정책 환경 및 대응방향 4 Ⅲ. 2011년 반부패․청렴정책 추진방향 8 Ⅳ. 반부패․청렴정책 및 협조사항 9 1. 역점과제 9 2. 기본과제 17 <붙임자료> 49 <반부패 시책 우
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  • 발행일 2011.04.05
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부패를 유발하는 중요변수를 살펴본다며, 첫째로, 전통적 행정문화에서 오는 권위주의적 복종관계 또는 공직의 사유관에서 오는 공무원들의 의식구조에 있다고 볼 수 있다. 둘째로 최고 정치지도자들의 장기집권 병폐와 카리스마적 리더쉽
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  • 발행일 2007.11.07
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  • 저자
부패정책으로 더 효율적일 수도 있다. 한편, 이러한 강력한 단속은 일정기간 예고된 단속이기 때문에 배출업소의 입장에서는 이 기간만 피하고 보자는 식의 대응이 나오면서 장기적으로는 정책효과를 반감시킬 가능성이 많다. 무엇보다 이러
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  • 발행일 2007.10.25
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  • 저자
공직윤리를 부패시켰던 것이다. 특히 특수한 환경으로 더욱 어려운 처지에 놓여 있는 경찰공무원에게 박봉으로서 참다운 민주 경찰상을 기대하기란 무리가 있다고 볼 수 있다. 따라서 경찰공무원의 보수는 안보적 차원에서 타 기관과 대등한
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 63건

공직자로서 윤리적 딜레마에 직면한다면 어떻게 대응할 건가요? 법과 원칙을 준수하며 투명하게 문제를 해결하고, 필요 시 상급자나 관련 부서와 협의하겠습니다. Q13. 변화하는 행정 환경에 어떻게 적응할 것인가요? 변화에 열린 자세로 임하
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  • 등록일 2025.05.21
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  • 직종구분 공사, 공무원
공직사회의 부패, 비리에 대한 생각과 해결방안13. 상사가 금품수수를 한 사실을 안다면 어떻게 대처하겠나.14. 경찰에게 가장 중요한 덕목은 무엇인가.15. 경찰의 날이 언제인가.16. 국가보안법 철폐에 대한 견해17. 신고접수 후 10분 만에 현장
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  • 등록일 2012.03.10
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  • 직종구분 기타
공직가치 청렴성 부패하지 않고 올바른 신념으로 투명하게 업무를 처리, 공무원은 공익을 추구, 부당한 방법으로 이익을 얻는 다면 국민들의 신뢰를 저버리게 될 것이고 이는 정부에 대한 불신을 초래 할 것입니다. 라서 공무원은 부정한 청
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  • 등록일 2022.09.26
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  • 직종구분 기타
강화에 기여하겠습니다. 장기적으로는 공공행정 전문가로 성장해 국민에게 신뢰받는 공직자가 되는 것이 목표입니다. 1. 지원 동기 2. 성격의 장단점 3. 자신의 가치관 4. 입사 후 포부 및 직무수행계획 5. 면접 기출 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.21
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  • 직종구분 일반사무직
대응할 준비를 하겠습니다. 이러한 실천방안을 토대로 대전광역시 서구 지방임기제공무원으로서 주민에게 신뢰받고, 효율적인 행정을 실현하는 모범적 공무원이 되겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
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