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문제점
(2) 발전방향
Ⅳ. 한국 공직사회의 문제점
1) 공무원의 전문성 부족
2) 무사 안일한 태도
3) 공직사회의 폐쇄성
2. 한국의 행정개혁
1) 김대중 정부
2) 참여정부
3) 비교
Ⅴ. 개선방안에 대한 논의
1) 계급제의 문제점 분석
2)공
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III. 우리나라 공직구조의 문제점
1. 공무원의 종류구분의 문제점
2. 직군, 직렬, 직류 구분의 문제점
3. 직급 구분의 문제점
IV. 개선방안
1. 공무원 종류구분의 개선
2. 직군, 직렬 구분의 개선
3. 직급 구분의 개선
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분석과 평가를 통하여 일의 종류와 수준, 업무량을 명확히 해주므로 효율적인 정원관리를 할 수 있다.
일곱째, 동일 직렬에 장기간 근무하는 것을 원칙으로 함으로 행정의 전문화에 이바지한다.
그러나 직위분류제는 다음과 같은 단점이 있다
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공직의 분류제도: 계급제와 직위분류제
1. 계급제
1) 계급제의 의의
2) 특징
3) 계급제의 장점
4) 계급제의 단점
2. 직위분류제
1) 직위분류제의 의의
2) 직위분류제의 구조
3) 직위분류제의 특성
4) 직위분류제의 단점
3. 계급제와 직위분류
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, 2004.
고위공무원단 도입에 따른 문제점 분석과 개선방안 연구: 주요국가 사례연구, 남궁근 외 3명, 한국행정연구원, 2005.
한국 관료제 인사행정체제의 이해-공직임용 제도 및 구조의 형성과 발전」, 주경일김미나, 서울: 경세원, 2006. 없음
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