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소견 중 2개 이상이 출현되는 경우에 진단된다. 급사는 다른 사망의 원인 없이 심혈관계 증상의 급작스런 발현 이후 24시간 이내 사망하는 경우를 의미한다. 허혈성 심질환의 발병 기전이 되는 동맥경화증은 유전과 환경적 요인의 상호작용에
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  • 등록일 2014.03.14
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스트레스 반응, 한국정신과학회 추계학술대회논문집, 2009 [방통대 간호학과 3학년 기초관호과학 공통] 1. 스트레스 질환의 발생요인을 설명하고, 스트레스로 인해 발생하기 쉬운 질환 중 심혈관계 질환, 소화기계 질환 및 면역계 질환 유
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  • 등록일 2014.03.28
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스트레스 요인과 대학생활 적응의 관계, 심혜란, 단국대학교 교육대학원, 2013.2 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 스트레스 질환의 발생요인을 설명하고, 스트레스로 인해 발생하기 쉬운 질환 중 심혈관계 질환, 소화기계 질환 및 면역계 질환 유형
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  • 등록일 2014.03.17
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스트레스 질환의 발생요인을 설명하고, 스트레스로 인해 발생하기 쉬운 질환 중 심혈관계 질환, 소화기계 질환 및 면역계 질환 유형별로 대표적인 질환을 각각 1개씩(총 3개) 선정하여 각각의 병태생리와 간호중재를 서술하고, 심박출량(cardiac
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  • 등록일 2014.03.09
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스트레스 질환의 발생요인 2. 스트레스로 인해 발생하기 쉬운 질환과 각각의 병태생리와 간호중재 1) 심혈관계 질환 : 급성심근경색의 병태생리와 간호중재 2) 소화기계 질환 : 과민성 장증후군의 병태생리와 간호중재 3) 면역계 질환 : 천
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  • 등록일 2020.08.27
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논문 282건

발생을 줄여야 할 것이다. 무엇보다도 방화에 대한 위험성을 인식하고 이에 대한 대비를 국민 모두가 하는 것이 중요하다. 소 잃고 외양간 고치는 것은 나쁘다. 그러나 소 잃고도 외양간을 고치지 않는 것은 더욱 나쁠 것이다. ▣ 참고자료 ▣
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  • 발행일 2007.05.29
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소한 2~3일 정도의 금주기간을 가져 장기에 부담을 덜어주어야 한다. 일단 지속적인 음주로 알코올 지방간, 간염, 간경변증으로 진단을 받았거나 치료중인 사람은 금주 외에는 치료법이 없다. 결론적으로 술은 활용하는 사람에 따라 자신이
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  • 발행일 2008.10.05
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설명하여 그에 대해 안전대책을 파악할 수 있도록 했다. 2. 간호사는 가족에게 사이드레일 올리기, IV 폴대를 가지고 심하게 뛰어다니지 않기 등 안전한 환경을 조성하도록 교육했다. 평가 1. 대상자의 가족은 안전대책을 파악하고 적용했다. 2.
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  • 발행일 2016.05.08
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설명한 여러 가지 종류의 관광 사업 실패는 스코틀랜드만의 특유한 것이고, 오랜 동안 잠식되어 왔으며 본 장에서 이를 밝히기 위해 시도하였고 본 책의 나머지 부분에서도 다룰 근본적인 원인이 있다. 1. 소개 2 스코틀랜드 관광 사업 실
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  • 발행일 2008.02.28
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추가로, MWM과 ERM 치료를 함께 적용하는 것은 더욱 효과적이며, 더 많은 연구가 필요로 되어진다는 점도 곁들인다. cf. 원본 다운로드 주소(링크 클릭): http://ptjournal.apta.org/content/87/10/1307 배경 및 목적, 피험자 선발, 방법, 결과, 토의와 결론
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  • 발행일 2012.05.02
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취업자료 1,596건

위한 방안은 무엇인가요? 28. 금연 프로그램을 운영한다면 어떤 방식으로 진행하겠습니까? 29. 보건관리자로서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요? 30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면? 추가. 면접 1분 자기소개 예문
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
한 대인 관계 구축 3. 장기적인 목표 달성을 위한 꾸준함 4. 윤리적 업무 수행 사례 금융권 취업 - 6 [팀워크 및 소통 능력] 1. 팀 내 협력 경험 2. 부서 간 소통 및 조율 사례 3. 공동 목표 달성을 위한 협업 노력 4. 갈등 관리 및 중재 경험
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
소통, 정직, 몰입, 유연) 중 본인의 실천경험을 소개해 주십시요. 5. 지원한 직무에 필요한 역량을 기재하고, 해당 역량을 갖추기 위한 본인의 노력과 경험 등을 서술하여 주십시요. 6. 혼자서 하기 힘든 일을 타인과 협력하여 성공적인 결과
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  • 등록일 2025.06.22
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  • 직종구분 기타
스트레스를 단순히 부정적인 감정으로 여기기보다, 새로운 해결책을 찾아내고 성장하는 기회로 삼습니다. 학술 대회 발표 준비 중 예상치 못한 연구 데이터 오류가 발생하여 극심한 스트레스를 받았던 경험이 있습니다. 저는 문제 발생 시 감
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  • 등록일 2025.07.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력
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  • 등록일 2024.02.12
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