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과다인력에 대한 문제가 해결되어야 한다. 다만, 해결을 위한 과정이 노사간의 대립이 아니라, 위에서 제시된 대안을 놓고 양측이 수긍할 수 있도록 합리적인 협의를 통해 이루어지는 것이 필요하다.
참고 문헌
"서울특별시 도시철도공사 조
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과다인력배출과 실무에 적합하지 않은 인력, 특정분야에 대한 선호의 문제는 지속될 것이고, 고급인력과 고졸 이하의 인력의 청년실업문제는 지속될 것이다.
(3) 청년층이 무엇보다 직업 활동의 중요성과 취업의 중요성을 인식하면서 취업에
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과다인력이 배출
되고 있으나 전문인력은 부족한 실정이다. 예컨대, 사회복지사, 간호사, 물리치료사,
작업치료사 등이 부족하고 대상자들에게 체계적이고 종합적인 케어플랜을 세우고
관리할 수 있는 케어매니저가 부재한 현실이다.
따라서
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과다인력, 수입통제 등의 규제에 묶이면 투자자들의 신뢰를 얻지 못하여 결국 민영화는 실패하고 민영화에 대한 나쁜 인식을 심게 된다. 따라서 민영화된 기업에 대해서는 계속적인 정치적 보호가 필요하며, 새로운 경영활로를 모색할 수 있
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인력, S/W등에 있음 - 탄력적 기업운영에 유리
▷직원 요구수준 향상 및 다양화 - 대규모인력 인사관리 비효율성
▷과다한 상시보유인력 - 환경 적응 탄력성 부족
2) 외부환경
▷고객유형과 요구수준의 다양성 - 탄력적인 대응 필요
▷인력공급
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인력의 보충으로 과다한 업무와 정신적 육체적 피로와 스트레스에서 벗어나게 하고, 경호경비관련업체의 무도장 증설 및 무도교관의 신무도 기술을 습득하게 해야 한다.
또한 각 경호관련업체간 무도대회 및 경연대회를 개최하여 우수자에
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경비원 인력의 보충으로 과다한 업무와 정신적 육체적 피로와 스트레스에서 벗어나게 하고, 각 경호 경비관련업체의 무도장 증설 및 무도교관의 신 무도 기술을 습득하게 해야 한다.
4. 경호무도의 개념적 필요성
경호무도 또한 사경호업계
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인력의 부족이 문제로 지적되는데, 전문 인력은 2001년 1만 5,000여명이 부족하며 해마다 5~10%씩 증가, 2010년에는 6만 4,000여명이 부족할 것으로 예상되고 있다. 중소무역업체의 경우, 사이버무역에 대한 이해 부족, 정보시스템 도입비용의 과다
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인력”, (한국사회복지협 의회).
김귀자, 2008. 10. 7. “노인장기요양보험제도 시행 100일, 쟁점과 과제(1) : 요양시설, (한국사회복지 협의회)
KEF리포트, 「경영계」,8월, “노인장기요양보험제도의 운영 현황”, 경총 사회정책본부 사회정책팀, 2
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인력양성, 소비자에게 실버산업에 대한 정확한 정보 제공, 자원봉사자의 체계적 활용을 위한 지원 등을 들 수 있다.
둘째, 실버산업 종사 기업의 경영철학의 확보와 전문인력을 확보하여 혼을 불어넣는 정성과 앞으로 직접적인 수혜자이며 노
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과다예산, 불요불급한 예산과 교육사업 성과나 타당성이 낮은 사업비 예산에 대한 명확한 처리의견을 표시할 필요가 있다고 본다.
- 1분기내 결산감사보고서 T/F 구성 및 신규 결산감사보고서 매뉴얼 완료
6) 전라북도교육청 감사내용의 적극
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과다예산, 불요불급한 예산과 사업성과나 타당성이 낮은 사업비 예산에 대한 명확한 처리의견을 표시할 필요가 있다고 본다.
6) 감사결과의 공표
주요 감사결과를 보도자료로 배포하거나 인터넷 홈페이지에 게재하고 시흥시민뿐만 아니라 국
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