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과도한 연장근무, 너무 낮은 정규직비율로 인해 이직율이 매우 높고 복지상태는 최저라고 할 수 있다.)
(6) 물리적 증거(Physical Evidence)
1) 매장내 안내 표지판 설치
유니클로 같은 경우 상품진열은 보기좋게 잘 되어 있다. 그러나 각 매장마다 구
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연장에 따른 인건비의 추가부담이 발생하지 않으며, 오히려 베테랑 사원을 시장임금수준의 인건비로서 활용할 수 있다는 이점이 있다.
ㅇ 임금피크제는, 현재의 연공임금제도 하에서 성과주의 임금제도로의 이행과정 중에 나타난 과도기적
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과도한 부담을 주는 장기간의 단순 반복적 업무의 제한과 특히 생명 또는 건강을 위협하는 작업과 산업분야에서 중요하다)
(4) 구조조정과 노동 유연화에 대한 대처능력의 향상
구조조정, 기술개발, 노동시간의 유연화 등은 노동자들의 생산
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근무하지 않은 시점에서도 70%가 넘는 이직의도가 있을 정도로 이직에 대한 간호사들의 인식이 심각한 것을 알 수 있었다. 이는 크게 나아가 간호인력 부족과 연결이 되며 현재 문제가 되고 있는 간호인력 개편안과도 연관이 있다는 것을 알
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연장근무거부
3) 일제휴가
4) 동시이행의 항변권
5) 집단사표
6) 안전투쟁
4. 생산관리
1) 생산관리의 의의
2) 생산관리의 정당성
5. 보이콧(Boycott)
1) 보이콧의 의의
2) 보이콧의 정당성
6. 피케팅(Picketing)
1) 피케팅의 의의
2) 피케팅의 정
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연장하는 대가로 임금을 조정하는 정년연장형, 퇴직이후 재고용과 근무연장을 하는 고용연장형이 있다.
일본의 임금피크제 도입사례를 보면 고령자 고용 안정에 관한 법률이 공표되어 만 65세까지의 노동자의 고용기회 확보가 시작되어 장기
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연장근무
ĐIỀU 9: THÂM NIÊN LÀM VIỆC
제10조: 유급휴가
ĐIỀU 10: NGHỈ PHÉP CÓ HƯỞNG LƯƠNG
제11조: 사회보험보조금
ĐIỀU 11: TIỀN TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI
제1
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근무의 연장이 되는 셈이다. 또 그토록 술 마시고 늦게 들어간다면 미국에서는 전부 이혼감이겠지만 남성우위의 유교적 사고에 젖은 아내들은 크게 불평하지 않고, 오히려 남편의 건강을 걱정한다. 이렇게 열심히 일하는데 경제발전이 안 된
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근무시간의 엄격한 준수가 가능하도록 해야 한다. 이는 보육계획의 수립과 수준 높은 교육이 이루어지기 위한 가장 기본적인 정책의 뒷받침이라고 할 수 있다. 교사가 하루 10～12시간 동안 아동을 보육하는 것은 교사에게 매우 과다한 업무임
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연장 형 등)을 중심으로 이루어지고 있어 대다수인 일반 보육시설 근무자를 위한 지원이 없고 민간시설과 국공립시설간의 임금격차를 해소할 수 있는 방안이 없다. 보육교사의 질이 보육의 질을 결정한다고 할 때 보육교사 처우개선을 위한
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근무 시 안전관리는 어떻게 하시겠습니까?
25. 시설 관리 관련 법규 준수는 어떻게 확인합니까?
26. 장비 수명 연장을 위한 관리 방안은 무엇인가요?
27. 업무 개선을 위해 어떤 노력을 하시겠습니까?
28. 긴급 복구 작업 시 가장 중요하
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근무시간이 많다는 것을 알리는건 고무할 만한 일이라고 생각합니다. 그러나 법으로 제정하여 기업의 자율성을 저해하는 것은 또다른 꼼수를 만들도록 압박하는 것과 다를 바 없습니다. 기업이 경각심을 갖도록 연장근무에 따른 악영향 및
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(직업기초능력 : 공동체윤리) 지원자 개인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험을 아래 순서에 따라 소개해 주십시오.
① 고민되었던 상황을 기술
② 당시 대처 방안과 그 이유를 기술
00 회사 인턴 시기에 연장근무와 관련하여 난감
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연장근무를 권고 받았고, 선박의 기초지식과 쉽게 얻을 수 없는 전문지식도 습득 할 수도 있었습니다. 전공과 거리가 있던 업무지만 도전정신을 가지고 최선을 다해 임하면 자기계발에 많은 도움이 된다고 생각합니다. 이와 같은 저의 책임감
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및 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
저는 처음만나는 사람들과도 항상 친해질 수 있는 친화력…
[ 성공 및 실패 경험을 기술하시오 ]
좋아하는 일과 해야 할 일에 대한 목표가 확실하고…
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
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