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질병과 망인의 사망은 업무와 상당인과관계가 인정된다고 할 것이니, 원고의 유족급여 및 장의비 지급신청을 불승인한 이 사건 처분은 위법하다. 1. 과로사의 정의
2. 과로사의 원인
3. 과로사와 질병과 업무와의 인과관계
4. 과로사
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과로사」등에 관계되는 근로재해 청구건수가 대폭 증가함에 따라 이들의 신속, 적정한 근로재해보상의 실시가 행정과제로 되어있다.
참고문헌
강성규(2004), 직업병심의위원회에서 토의한 업무상 질병 사례, 2003년, 대한산업보건협회
강성규(1
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과로사 산재인정률 24% 그쳐..이마저 유족이 입증”, 2015년 9월 10일 - 목 차 -
Ⅰ. 서론 ------------------- 1
Ⅱ. 본론 ------------------- 2
1. 문제제기
2. 관련 법안 및 절차
3. 현황
4. 관련기사
5. 해결방안
Ⅲ. 결론 ------------------ 10
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질병
(1)단순질병
(2)업무상 부상에서 기인하는 질병
(3)업무상질병의 판단기준
(4)진폐증
(5)기존 질병의 악화 및 과로사
2.소음의 업무상재해 인정여부관련 판례
<판결]“법적기준 내 소음도 업무상 재해”>
3. 석면 노출 관련 판례
4.
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질병의 원인임이 의학적으로 인정될 것
③ 기초질환 또는 기존질병이 있는 근로자의 경우 그 질환 또는 질병이 자연발생적으로 나타난 증상이 아닐 것
3) 과로사
질병의 주된 발생원인이 업무와 직접적인 관계가 없다고 하더라도 적어도 업
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