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기본틀
① 여성발전기본법의 성주류화 정책
② 여성복지정책의 핵심쟁점: 보호노동의 공공정책화
3) 양성평등 실현을 위한 정책들
① 적극적 조치(affirmative action)
② 여성의 빈곤문제해결을 위한 사회정책
③ 여성의 취업활동 보장을 위
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희롱의 법적 대책방안 연구, 한국여성개발원, 1993
강동욱 : 직장 내 성희롱의 실태에 관한 연구, 비교형사법연구, 한국비교형사법학회, 2002
노동부 : 직장 내 성희롱 예방에서 대응까지, 2000
서울여성노조 : 직장 내 성폭력 예방 및 구제에 관한
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법인에게도 적용하기 위하여 ‘남녀차별금지및구제에관한법률’이 제정되어 시행되고 있다.
참고문헌
김엘림윤덕경박현미(1999) / 성폭력특별법 제정이후 성폭력범죄에 관한 판례연구, 대통령직속 여성특별위원회
여성부(2001) / 성희롱 예방
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양성 등에 관한 폭넓은 내용을 중심으로 건강가정 구현의 청사진을 제시하고 있다는 점에서 건강가정 기본법 시행의 기대 효과가 매우 높을 것으로 전망한다.
참고자료
가족복지론 | 김혜경 | 공동체
가족복지와 상담 | 이기영 | 화학사
건강
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1) 모자가정 및 미혼모
2) 성폭력 피해여성
3) 가정폭력 피해여성
4) 매춘여성
2. 스웨덴의 여성복지서비스
1) 모자가정
2) 성폭력 피해여성
3) 가정폭력 피해여성
4) 매춘여성
Ⅶ. 향후 여성정책 과제의 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.
(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?
(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면
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노동위원회는 현재 서울, 부산, 경기, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 강원, 인천 및 제주에 설치되어 있다(노동위원회법시행령 제2조 및 별표 1).
4. 국가인권위원회에 의한 권리구제
국가인권위원회는 모든 개인이 가지는 기본적 인권을
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법률이 정하는 헌법소원에 관한 심판에 관해 관장하도록 규정하고 있다. 헌법재판소는 이러한 헌법재판을 통해 헌법 질서를 유지하고 권력분립에 기여하며 국민의 기본권을 보호하는 기능을 수행한다.
2) (제15강) 노동위원회, 국가인권위원
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법률
성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률
가정폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률
성매매방지및피해자보호등에관한법률
영유아보육법
일제하일본군위안부지원법
여성정책기본계획
노동부
(고용평등국)
남녀고용평등법
남
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법정상속인
6) 대습상속인
7) 유류분
8) 근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법
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