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개념
적으로나 방법상으로 구성원들의 행동변화를 전문적으로 다루는 조직개발의
개입기법은 효율적인 기업문화개발에 많은 도움을 준다. 특히 변화담당자개념
은 기업문화개발의 모든 활동을 종합적으로, 전략적으로, 그리고 체계적으로
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전개념적 사고기
(2) 직관적 사고기
(3) 자기중심
3) 구체적 조작기
(1) 탈중심화
(2) 논리적 조작
(3) 조망수용
4) 형식적 조작기
(1) 가설 연역적 추리
(2) 명제를 통해 사고
(3) 조합적인 추리
3. 상담사로서 각 발달단계에 적합한 상담방법
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구조표
(3) 승진의 기본원칙
(4) 승진관리 절차
9. 방출관리
(1) 해고
(2) 정년제도
10. 복리후생제도
(1) 법정 복리후생제도
(2) 법정 외 복리후생제도
11. 노사관계
(1) 경영참가제도
(2) 경영참가제도의 유형
(3) 고충처리
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방법(Jig-Saw Method)
▣ 지도된 발견학습(Guided Discovery)
▣ 지식의 구조(Structure of Knowledge)
▣ 지적기능(Intellectual Skills)
▣ ZPD (zone of proximal development, 근접발달영역)
▣ 진단평가 (diagnostic evaluation)
▣ 집단역동 (group dynamics)
▣ 집행통제과정 (exe
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전개, 아동복지연구, 제18호, 동사협
◇ 장비(1995), 한국의 그룹 홈 그 실태와 전망, 정신지체연구(제 3집), 광주 : 엠마우스 복지관
◇ 정인욱(2003), 복지재단, 정신지체인 그룹홈매뉴얼 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인그룹홈의 개념
Ⅲ. 장애인그룹
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유형
1) 최소화 마케팅(Minimal Marketing)
2) 강압적 마케팅(Hard-Sell Marketing)
3) 전문적 마케팅(Professional Marketing)
6. 병원 마케팅 전략의 실행순서
1) 상황분석
2) 포괄성
3) 마케팅자산
4) 기능․부서 간 통합
5) 의사소통
6) 여론몰입
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방법이 존재한다는 보편주의적 입장을
부정함으로써 일반이론으로서의 조직론이나 경영관리 이론을 특정한 상황에서는 설명할 수
있는 제한성을 극복한 점에 의의가 있다. 즉, 상황에 따라 다른 원칙의 적용이 가능해지게
되었다. 이러한 점
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개념
Ⅲ. 패스트푸드의 영향
Ⅳ. 패스트푸드의 식품첨가물
1. 화학조미료 MSG
2. 식용색소
3. 방부제, 보존료
Ⅴ. 패스트푸드의 이용실태
Ⅵ. 맥도날드의 판매전략 사례
1. QSC&V 실천
2. 최상의 원재료로 정확하게 조리
3. 맥도날드만
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과정을 콜버그는 인지발달이론의 차원에서 세단계로 구분하여 제시하고 있다. 무엇인가?
5. 페미니즘의 교육에 대한 다양한 관점은 대략 세 유형으로 구분해 볼 수 있다. 가장 최근의 조망방식이 교육을 문화형성의 관점에서 조망한다면, 자
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가상복지관의 조직 구조 / 9
1. 용어의 정의 / 9
2. 사회복지서비스 전달환경의
변화와 가상조직 / 10
3. 가상조직의 유형 / 12
4. 가상조직의 특성 / 14
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