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과정에서 자연스럽게 얻어지는 것이다. 1. 인지발달의 기제
(1) 기능적인 면
(2) 구조적인 면
2. Piaget 인지발달 이론의 기본입장
3. 주요 개념
(1) 도식
(2) 적응
(3) 동화
(4) 조절
(5) 평형화
(6) 조직화
4. Piaget의 인지발달 단계
(1) 감
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접근
4) 상호작용론적 관점
4. 갈등의 원인
1) 학자들의 견해
2) 종합적인 견해
5. 갈등의 기능(L. Coser)
6. 갈등의 유형
7. 갈등의 관리
1) 갈등해소의 전통적 방법
2) 갈등해소의 현대적방법
3) 갈등조장방법
제3절 결론
참고 문헌
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피료
제16장 정상성, 건강, 가치
1. 정상성의 정의
2. 정상성의 새로운 개념
3. 새로운 개념과 오래된 개념들 사이의 차이점
4. 인간의 내적 본성
5. 좋은 상황의 정의
6. 심리학적 유토피아
7. 환경과 성격
8. 정상성의 본질
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평가기준
1. 경제성장
2. 효율성
3. 형평성
Ⅴ. 정책목표의 변동
1. 의의
2. 변동요인 및 변동형태
Ⅵ. 정책목표 설정의 이상적 방법과 구체화
1. 정책목표 설정의 이상적 방법과 제약
2. 정책목표의 구체화
Ⅶ. 結.
※참고문헌
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개념
1. 조직문화의 발달
2. 조직문화의 개념
3. 조직문화의 중요성
4. 조직문화의 기능
제 2 절 조직문화의 구성요소
1. 샤인의 연구
2. 파스칼과 피터스의 모형
제 3 절 조직문화의 유형
1. 딜과 케네디의 문화유형
2. 헤리슨의 조직문
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더와 리더십 연구의 문제점
Ⅲ. 리더십 연구의 주요 접근방법
Ⅳ. 미시적 접근방법의 주요 경향
Ⅴ. 결 론
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과정
제 2 절. 공공정책 결정과정에서의 PR 활동
제 3 절. PR 의 커뮤니케이션 수단
제 5 장 국내외 사례를 통해 본 위기관리
제 1 절. 두산 페놀사태와 시민단체의 환경운동
제 2 절. 존슨 앤드 존슨사 타이레놀 사건
제 3 절.
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?
3. 네슬레의 한국 진출 시 문제점과 개선 방향
1) 한국진출시의 문제점
2) 숫자로 본 한국네슬레
3) 현황과 현지화 노력
4. M&A 함정에 빠진 네슬레
1) 문제점
2) 2007년 목표 시스템 일원화 추진 - 범세계적 조정능력 강화
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조정자
4). 사후지도 관리자
¤ 퇴원계획에 대해 의료복지사가 갖추어야 할 사항과 업무내용
1)업무 목적에 대한 이해
2)발달 과정에 대한 인식
3)사회력 진단 능력
4)환자나 가족에 대한 이해
5)Intake시부터 퇴원계획 준비
6)문화적 특성에 대한
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구조조정의 측면지원
Ⅳ. 정보통신산업의 환경 변화
Ⅴ. 우리나라의 정보통신산업 현황
1. 정보통신 산업의 발전추이
2. 국민경제에서의 정보통신 산업의 위상
1) 경제성장
2) 설비투자
3) 수출입
4) 고용
Ⅵ. 북한의 정보통신산업 현
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