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전개함으로써 바람직한 교육성과를 올리는 것이 궁극의 목적이다.
단원전개에 적합하고 일반적으로 공통되는 전개방식은 대체로 다음의 순서에 준한다.
도입단계 → 전개단계 1. 도입
2. 단원의 개념
3. 단원의 유형
▷ 교육과정에
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배려(Individualized consideration)
3) 지적자극(Intellectual stimulation)
4) 영감적인 동기부여(inspirational motivation)
5. 변혁적 리더십의 장단점
1) 장점
2) 단점
6. 변혁적 리더십의 사례
1) 이순신
2) 로널드 레이건 (Ronald Wilson Reagan)
【 참고자료 】
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과정, 서울 : 교육출판사 Ⅰ. 교수방법의 개념
Ⅱ. 교수방법의 유형
1. 지시적 교수(Direct teaching)
2. 안내적 교수(Guided teaching)
3. 발견적 교수(Discovery teaching)
Ⅲ. 교수방법과 양성평등교육
Ⅳ. 교수방법의 사례
1. 주요 교과 관련 교수
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방법의 개념과 특징
1. 개념
2. 특징
3. 통합적 방법을 지향하는 일반사회복지실천의 주요 요소
1) 생태체계적 관점
2) 문제 초점
3) 다양한 수준에서 접근
4) 이론과 개입을 개방적으로 선택
5) 문제해결과정
III. 통합적 접근방법의
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사례
2. 조현병의 개념
3. 조현병의 진단기준
4. 조현병의 원인
5. 조현병의 주요증상
6. 조현병의 치료적 개입방법
7. 정신장애인의 인권과 권리옹호
1) 정신장애인에 대한 인식과 태도
2) 정신장애인의 인권과 권리옹호
8. 나의
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구조조정투자회사
Ⅶ. 기업회계의 중국 사례
1. 제1단계 : 기업형태의 선택에 따른 기업회계제도의 적용
2. 제2단계 : 기업에 적합한 장부체계 및 회계방법의 선택
3. 제3단계 : 준칙 및 제도에 대한 보충규정이나 임시규정의 적용
Ⅷ. 향
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구조조정
1. 구조조정의 필요성
1) 일반적 구조조정 필요성
2) 조직구조조정의 필요성
2. 구조조정의 유형
1) 리스트럭처링(restructuring) : 사업 재구축
2) 리엔지니어링(Reengineering)
3. 구조조정의 방법
Ⅶ. 도요타의 조직 구조
1. 도요타의
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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 청소년복지의 개념
II. 청소년복지의 전개과정
III. 청소년복지의 원칙과 방향
1. 원칙
1) 보호의 원칙
2) 참여와 책임의 원칙
3) 자립의 원칙
4) 연대의 원칙
2. 개입방법
1) 예방적 접근
2
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조정 성공사례에서 볼 수 있듯이 앞으로 우리나라 기업들도 고용조정과정에 노사가 함께 참여하고 상호협력을 통해 고용조정의 효과를 극대화할 수 있는 방향으로 고용조정이 추진되어야 할 것이다.
Ⅷ. 고용조정의 방법
기업이 지난 3년간
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개념
Ⅲ. 정책네트워크의 유형과 특징
1. 하위정부모형(subgovernment model)
2. 정책공동체모형(policy community model)
3. 이슈네트워크 모형
Ⅳ. 정책네트워크의 변화
1. 제도환경
2. 정책네트워크의 구성요소
3. 정책반응
Ⅴ. 정책네트워크의
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