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자치단체(도)의 행정정보화
1) 경기도
2) 강원도
3) 충청북도
4) 전라북도
5) 전라남도
6) 경상북도
7) 경상남도
8) 제주도
3. 국내 행정정보화 추진특성
Ⅳ. 정보화에 따른 행정조직 개편 방향
Ⅴ. 한국 행정이 나아가야할 방향
Ⅵ. 결
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따라서 조세의 기능과 역할의 재분담을 전제로 한 국세와 지방세의 구조 조정은 물론, 광역과 기초자치단체간 세원의 재조정, 지방세의 신설이나 현행 세제의 재원 확충 기능 강화 등 지방세제 개편 노력이 본격적·구체적으로 전개될 것으로
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개편안을 마련하는 것이 바람직하다. 국가기관은 민간기업과 다르다. 다소 시간이 걸리더라도 절차적 민주성을 재고하면서 개혁작업을 추진하여야하므로 앞으로 이 문제는 비단 이명박 정부만의 문제는 아니고 장래에 다른 정부에서도 재연
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개편
나. 권력기관의 중립화 · 분권화
다. 작은정부의 지향 : Right Sizing
라. 팀제 활용의 적정화 : 사업부서 중심
마. 지방화시대와 교육자치시대의 반영
바. 환경 · 교육 · 기초과학 · 복지분야 · 조정기능 조직의 변화
6. 결 론
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개혁과 행정학 연구, 한국행정학괴 춘계학술대회 발표 논문, 2001.
이종범, 개혁딜레마오아 조직의 제도적 대응, 정부학연구 제5권 제1호, 1999.
임도빈, 신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교, 행정논문, 2000.
정용덕, 한국의 정부조직 개편,
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행정에 관한 국민의 의식」.서울: 한국행정연구원.
이황우.(1998). 「경찰행정학」. 서울: 법문사.
조병인.(2001). 「경찰활동과 시민참여에 관한 연구」. 서울: 한국형사정책연구원.
표창원.(2003). 「경찰개혁의 방향과 과제」. 서울: 사법개혁국
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의 단체로 개편할 필요가 있다.
Ⅶ. 결론
지금까지 행정구역 개편의 문제점과 사례를 중심으로 행정구역 개편의 방향을 고찰해 보았다. 특히 위에서 제기된 광역단체나 기초단체의 행정구역 개편의 문제점을 토대로 놓고 봤을 때 앞으로의 구
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한국행정개혁의 뉴비전: 개방과 경쟁의 패라다임, 동국대 행정대학원행정논집, 1994
김명수, 한국과 미국정부의 행정쇄신활동에 관한 비교연구, 서울대행정과 정책논총, 1994
김판석, 관리혁신과 행태변화를 통한 새로운 행정개혁의 방향 모
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과제
1. 지방인사기관의 개선
2. 자치조직권과 자치인사권
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개혁의 5가지 전략. 삼성경제연구소.
박재완 (1998). \"작은 정부, 열린 행정, 깨끗한 공무원\". 한국공공정책연구소 편. 국가혁신의 비전과 전략. 삼성경제연구소.
백종옥 (1999). 신ISO9000 품질경영 한국을 살릴 수 있다. 평단문화사.
삼성경제연구
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(재)한국지방행정연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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따른 보상체제, 업무의 투명성 등은 무엇보다 중요하다고 봅니다.
Advice : 현재 공무원들이 안고 있는 가장 큰 문제 가운데 하나이다. 면접관은 수험생의 사회관과 공공인으로서의 자질을 파악하고자 한다는 것을 염두에 두고 자신의 평소 소
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절차 및 면접 준비사항
Ⅱ. 면접시 기본 예상질의
Ⅲ. 질의에 대한 모범답변
Ⅳ. 면접관의 질의의도와 현명한 답변
Ⅴ. 업종별 면접질문 유형과 응대방법
1. 은행
2. 보험회사
3. 증권회사
4. 무역회사
5. 항공사
6. 건설회사
7. 유
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확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는
공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요
2. 업무 추진방향
3. 업무의 목표 / 내용
4. 업무의 중요성 / 추진방법
5. 업무 발전방안
6. 직무 추진전략
7. 기대효과 / 제언
8. 결 의
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, 관련 부서와 협력하여 법령 준수 체계를 강화할 것입니다. 또한, 법률 제·개정 동향을 꾸준히 모니터링하여 시 정책에 신속히 반영하도록 하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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조직 내 핵심 인재로 성장할 계획입니다. 국민 안전과 복지 향상에 실질적으로 기여하며, 모범적인 공직자로 자리매김하는 것이 최종 목표입니다. 1. 성장과정 및 생활신조
2. 성격의 장단점 및 취미/특기
3. 지원동기 및 장래계획, 입사
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