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과제수행을 도울 것이라 기대되는 클라이언트의 행동을 강화하고 자극하기 위해 사회복지사가 클라이언트나 그 행동에 대해 선택적으로 사용해야 하며, 진솔하고 정성된 마음으로 표현해야 한다.
(6) 지시
지시(direction)는 사회복지사가 과제
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조직안정성
④ 단점
- 책임자의 업무량 과중, 독단적 ․ 주관적 의사결정
- 조직의 경직성 우려, 부문 간 조정 곤란
- 특수 분야에 대한 전문지식의 활용이 어려움
- 중 략 - 제4장 사회복지조직의 유형과 설계
제5장 사회복지서비
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장애인 등에 대한 특수교육법(2007) 주요 내용
3. 특수교육 대상자 선정기준에 대해 구체적으로 정리 분석
1) 시각장애
2) 청각장애
3) 정신지체
4) 지체장애
5) 정서, 행동장애
6) 자폐성장애
7) 의사소통장애
8) 학습장애
9) 건강장애
10)
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장애인들은 특정한 문제를 풀도록 훈련될 수는 있지만, 그것을 그와 유사한 문제들에 일반화하지 못하는 특성을 가지고 있다.
참고자료
김기원김승아(1995). 장애인근로자 장기근속요인에 관한 연구. 한국사회복지학, 27, 9-50.
김승아(1995). 근
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복지기획의 활동단계라고 볼 수 없는 것은?
답변 3
(1)최선의 대안 선택
(2)자원의 고려
(3)대안탐색
(4)대안의 미래 예측
질문 4대보험에 속하지 않는 것은?
답변 2
(1)의료보험
(2)실업보험
(3)고용보험
(4)연금보험
질문 복지조직의 유형에 속
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사회복지 부문 : 공공부문의 파트너로서 협치기구에 확실한 발언권 지녀야 함
■ 시민참여와 시민운동의 활성화를 위해 사회복지사들의 수행과제
① 문제해결의 주체로서 지역사회 변화와 주민조직화
② 지역복지의 공동아젠다 개발과 지역
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조직차원이든 권한부여되는 과정이 원활하게 진행되는 환경이 조성되어야 하는 것이다.
현실적으로 사회복지조직이 환경적응에의 큰 과제를 안고 있는 이상, 개인적, 집단적, 조직적인 차원에서의 권한부여는 피해 갈 수 없는 길이다.
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사회복지사들이 복지관 조직 내에서 자신들의 의견이 전적 으로 존종되고 있다고 느끼고 적절한 슈퍼비젼과 교육기회의 보장으로 자기 발전의 노력을 기울이고 있다.
- 사회복지사는 역량강화적인 프로그램을 운영할 수 있는 요인으로 자율
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의사소통과 대인관계에서 비롯된 장애에 부딪칠 수 있다.
5. 단일화모델(unitary model)
· 유기체로서의 개인과 역동적인 사회관계 및 양자 간의 상호관계에 초점을 둔다.
· 사회체계, 사회학습과정모델에 기반한다.
· 사회복지사가 자원을 확보
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사회복지사의 표면적 계약에 대한 구체적인 문제해결에 개입의 초점을 두고 있고, (3) 클라이언트의 문제해결활동을 위한 과제를 중심으로 조직한다는 점, (4) 이론보다 조사에 근거한 경험적 자료중심으로 진행된다는 특성을 갖고 있다.
3) 권
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