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성균관대학교, 2011
김정식 외 3명 / 리더의 코칭이 조직구성원들의 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회, 2011
김은정 / 가족친화적 조직문화와 직무만족의 영향관계 실증연구, 경희대학교, 2011
장수용 / 기업내 연구원의 직무만
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(1) 사회문화적 인식제고
(2) 사회적 여건 개선
(3) 결혼이민자의 정착과 자립을 위한 취업지원이 강화
3) 난민 - 난민법 제정
4) 다문화 자녀 ? 다문화 교육
5) 북한이탈주민의 적응을 위한 정착지원
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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대학원
허유래 2005 「호스피스 사회복지사의 역할에 대한 인식연구」, 이화여자대학교,
황영숙 2005 호스피스 자원봉사활동의 실태 및 지원에 관한연구-대전 충청권중심으로 공주대학교대학원사회복지학과사회복지전공 Ⅰ. 서 론
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교육철학, 서울 : 교육출판사
교육부(1993), 유치원교육과정해설
임한영 역: 1979,사고하는 방법, 법문사.
정덕희(1992), 듀이 교육철헉에 관한 해석학적 이해 성균관대학교 대학원 박사학위 논문 ● 개요
1. 영유아교육내용의 개념
● 이론적
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성균관대학교 석사학위논문.
강응만(2012). 정책갈등의 영향요인에 관한 연구: 강원도 원주시 사례를 중심으로. 상지대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정책 유형 구분의 의의
2. Lowi의 정책유형 분류의 기준
3. Lowi의
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간 의사소통의 의미
1) 황소의 눈 이론(the bull's eye theory): 작용적 관점
2) 핑퐁이론(the ping pong theory): 상호작용적 관점
3) 나선이론(the spiral theory): 상호 교섭적 관점
2. 인간 의사소통의 기능적
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1. 서론
모국어의 상황에서는 우리가 사용하는 관용 표현의 대부분은 우리가 언제, 어디서 배웠는지는 잘 모르는 경우가 많고, 관용 표현을 접하고 익히기 시작하는 시점은 우리가 우리의 의견, 생각과 관련된 일상 표현을 어느 정도 잘하게
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업한 남자들이 군대라는 특수한 조직에 들어가서 2년여의 시간 동안 집단생활을 한다는 것은,한 개인의 인생이라는 관점에서 보았을 때, 무척 특별한 경험이 될 수 있는 것이다.남자들로만 이루어진 집단이라는 점,다양성이 강조되는 현대사
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
[1] 양반전 兩班傳
[2] 옥갑야화 玉匣夜話
[3] 호질 虎叱
[4] 예덕선생전 穢德先生傳
[5] 열녀함양박씨전 烈女咸陽朴氏傳
Ⅲ. 교육적 활용방안
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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성균관대학교 대학원 박사학위 논문.
성동구, 2015. 성수지역 산업실태 조사 및 발전방안 연구.
이재희, 2015. “사회적기업간 네트워크 특성과 조직성과”, 이화여자대학교 대학원 사회복지학과 박사학위 논문.
김영정, 2004. “지역발전의 기대
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