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관리의 의의------------------------------------<4쪽>
2.인적자원관리의 발전과정--------------------------------<5쪽>
3.인사철학-----------------------------------------------<6쪽>
4.인적자원관리의 이해------------------------------------<6~8>
5.인간관의 유형--------
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론이고, 각각의 조직원에게는 서로 다른 리더십을 발휘하여 조직원들이 업무에 대한 능력을 향상하고 업무에 대한 의지를 고취할 수 있어야 한다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
행정관리론（오세덕 외 지음, 대영문화사, 2013)
공공조직행태론 (조경
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관리론(New Public Management : NPM)과 뉴거버넌스론의 의의
1. 개 념
2. 등장배경
Ⅱ. 신공공관리론과 뉴거버넌스론의 비교
1. 공통점 : 관료제 패러다임의 대안적 패러다임
2. 차이점
Ⅲ. 결 어 : 배척의 문제가 아닌 상호융합(syncresis)의 문
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행정학원론
-지식관리론과 전자정부-
이론&개념
1.지식 패러다임의 등장
［산업사회 패러다임］
⇓
［정보사회 패러다임］
⇓
［지식사회 패러다임］
이론&개념
2.지식 관리란?
-전문적
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행정학과)-신공공관리론, 신거버넌스론, 그리고 김대중정부의 행정개혁 「정부개혁과 행정학 연구」2001년도 춘계학술대회 발표논문집
김정렬(대구대학교 도시과학부)-거버넌스와 행정국가
『뉴거버넌스와 사이버 거버넌스 연구』서울: 대
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론
예전 김대중 정부의 행정개혁은 신공공관리론의 논리보다는 전통적인 행정학에 근거한 것이라 할 수 있다. 그러나 신공공관리론에 근거하지 않았다는 사실 자체가 문제가 되는 것은 아니다. 신공공관리론의 한국 상황에서의 적실성에 대
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부 행정개혁을 면밀히 평가하자면, 국민의 정부 행정개혁은 신공공관리론의 겉만 따온 것이라 할 수 있다. 신공공관리론의 핵심은 관리주의이지만 ‘우리의 행정개혁을 보면 정치적인 논리에 의해 이루어 졌기 때문이다.’ 예로 한국 정부가
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과 비영리 부문의 참여가 확대되었다.
이처럼 신공공관리론은 전통적인 관료제 정부 모형을 새로운 정부 모형으로 전환하기 위한 행정개혁 전략의 개발을 지향하고 그 새로운 정부 모형을 \'기업가적 정부\'로 규정하고 있다.
이는 21C에 추구
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관리론이란 민간기업 경영의 논리 방식을 공공부문의 관리에 도입하는 여건 아래 주로 영국하고 미국 국가의 정치가들에 의해서 추진되어 온 행정개혁으로 오늘날 많은 여러 나라에서 유행하고 있다. 전통적 행정학이 관료제론을 기반으로
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관리론 : 행정학의 새로운 경향?
1. 신공공관리론의 이론적 기초:
2. 신공공관리론의 행정개혁 전략:
3. 비판:
II. 신거버넌스론(New Governance) : 전통적 행정학에 대한 또 하나의 대안
1. 신거버넌스론의 이론적 기초
2. 신거버넌스론의 행정
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