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행정이 가능할 것이다.
[참고문헌]
김창엽(2002), 국립대병원 공공성강화 프로젝트 연구보고서, 전국보건의료산업노동조합
김형래(2004), 리더십과 조직효과성에 관한 이론적 검토(사회과학 연구), 조선대학교
백기복(2000), 이슈 리더십: 21세기
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행정학보」제 33권 제4호, 1999.
박연호, 「인사행정신론」, 서울 : 법문사, 2001.
서원석 , \"공무원의 계약임용에 관한 연구\", 한국행정연구원, 2000.
서원석, \"계약직 공무원제도의 개선방안\", 한국행정연구원, 1999.
신윤표, 「인사행정관리론」,
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인간중심 교육과정은 과대규모의 학교와 과밀학급의 규모, 밀도를 줄이는 최 선책과 학교 교육에서 지나친 경쟁과 비교를 지양하는 학교 행정적 주변 정 비가 선행되지 않으면 그 실현이 어렵다.
다섯째, 인간중심 교육과정은 가치관의 혼란
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론
데일리 카네기의 인간 관계론은 세계적이 스테디셀러이다. 책속에 담겨진 인간관계에 관한 수많은 스킬은 우리가 인간관계에 있어 성공으로 가는 지름길을 제시하고 있다. 카네기의 인간 관계론뿐 아니라 수많은 인간관계에 관한 서적과
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관리요소를 그대로 이용한 것이고, Fayol의 명령은 지휘로, 통제는 보고와 예산편성으로 구분변경하였고, 인사는 Fayol의 조직에서 일부 분리한 것이다. 이러한 행정관리론에서 강도되었던 주요 원리로는 ① 분업의 원리, ② 계층의 원리, ③ 명
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, 전자결재
인적자원 관리부분에서 정보화 시대에 필요한 기술을 요구
-정보기술의 적용을 위한 보수교육 1. 정보화시대의 사회복지행정
2. 정보관리 체계 목적
3. 사회복지 기관의 정보관리체계설계
4. 정보관리체계 개발을 위한 과제
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론적으로 시험내용이 잘 구성되어 있는가? factor analysis
@ 지능검사 : 공간/언어/기억/추리/논리/숫자 등 측정요소가 망라된 검사 타당성 부여 가능 ■ 모집과 선발관리
1) 기업중심주의
2) 직무중심주의
제 1 장 모집관리
1) 모집의 의
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행정매카니즘에서 참여와 팀웍이나 시장매카니즘(내부노동시장)중시 등을 들 수 있다. Ⅰ. 신 공공관리모형(新 公共管理模型)의 패러다임
1. 이론적 기초
2. OECD 정부혁신의 초점
Ⅱ. 기업가형 정부중시
Ⅲ. 국정관리모형(Governance)
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ⅳ) 행정의 대응성과 사회적 관련성(상황적 적응성)
ⅴ) 가치중립성의 지양과 행정책임의 강화
ⅵ) 합의에의한 의사결정
ⅶ) 사상적 기초
ⅷ) 행정학의 정체성 위기 극복을 위한 노력
Ⅳ. 신 행정론의 문제점
Ⅴ. 영 향
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아니다. 각 나라의 문화에 맞는 정책결정(policy-making)을 하고 문제를 분석하고 그에 합당한 대안을 마련한다면 정책의 성공확률은 높을 것이라고 생각한다. 문화가 정책결정 및 행정에 미치는 영향
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅲ. 나의 의견
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