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행정에서도 관심의 대상이 되는 것으로 긍정적인 면도 많이 있다고 볼 수 있다.
4. 과학적 관리론, 행정관리론 및 관료제 이론의 특징, 차이, 공통점 비교
과학적 관리론
행정관리론
관료제 이론
대표적 주창자
테일러
페이욜
베버
연구의 강조
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과학적 관리론
(1)과학적 관리론의 의의
(2)과학적 관리론과 교육행정학
2. 과학적 관리론의 발전
(1)페이욜의 산업관리론
(2)Gulick과 Urwick의 행정관리론
3.인간관계론
(1)인간관계론의 의의
(2)Mayor의 호손 실험
(3)인간 관계론의 영향
(4)
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관리론 :
① 테일러와는 달리 작업자보다 관리자에게 관심 집중
② 행정과정을 생산과 다른 조직운영에서 확연하게 분리시킴
③ 조직에 있어서 행정과정의 공통요소를 강조
어윅 (Urwick)의 조직이론체계
테일러의 과학적 관리론을 공공
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과학적관리론,행정관리론,인간관계론
목차
1. 과학적 관리론의 개념과 특징
2. 행정관리론의 이론과 원칙
3. 인간관계론의 배경과 중요성
4. 세 이론의 비교 분석
5. 현대 경영에 미친 영향
과학적관리론,행정관리론,인간관계
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관리이론(과학적관리론,행정관리론,인간관계론)
목차
1. 관리이론의 등장 배경
(1) 시대적 배경
(2) 이론적 배경
2. 과학적 관리론
(1) 이론적 배경
(2) 목적
(3) 내용
(4) 단점 및 비판
(5) 장점, 기여 및 적용가능성
3. 행정관리론
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