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관리의 원칙과 위험성 그리고 과거의 경영방식과의 비교를 볼 수 있었다. 이러한 과학적 관리는 주먹구구식 방법을 사용하지 않고 과학적 방법을 사용하며 노사관계에 있어 화합을 이루어 낼 수 있으며 개인이 아닌 서로 협조하고 각 개인의
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과학 연구방법론』이군희 (광암출판사 , 2014)
노옥순. 인문과학연구자의 연구진행특성과 도서관 : 정보요구와 정보관리의 제 현상에 관한 분석, 이화여자대학교 한국문화연구원논총 55, 2009 1. 서론
2. 사회복지현장에서 양적조사의 중요
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인문사회과학회), 제7권 2호 (1983)
위계점, “행태주의와 후기행태주의”,「고시월보」 (고시연구사), 제27권 제10호 (2003)
김선종, “정책 연구에서의 행태주의 접근법의 한계”, 「우송대학교 논문집」 (우송대학교 학술연구위원회), Vol.1 (1996)
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과학적 관리론
2. 페이욜의 경영관리론
1) 분업의 원칙
2) 권한과 책임의 원칙
3) 규율의 원칙
4) 명령통일의 원칙
5) 지휘통일의 원칙
6) 전반적 이해로의 개인의 종속의 원칙
7) 보상의 원칙
8) 집권화의 원칙
9) 계층적 연쇄의 원칙
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과학아카데미 엮음(1980). 배손근 옮김, 『정치경제학 강의 : 마르크스-레닌주의 정치경제학의 표준개설서』, (서울 : 실천문학사), 1989.
인제대 인문사회과학연구소, 『북한의 경제정책과 지하경제』, (부산 : 인제대 인문사회과학연구소), 1996.
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